Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую статью лучше указать п.2 ч.1 статьи 77 или 79 статью при истечении срочного трудового договора (работник

01.09.2010, 10:46
• г. Вологда

Какую статью лучше указать п.2 ч.1 статьи 77 или 79 статью при истечении срочного трудового договора (работник был принят на 2 месяца)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

трудовой договор прекращен в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
31.03.2014, 11:07

Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы

Работник принят на должность электрика на 6 месяцев по срочному трудовому договору, срок срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать. Нам лучше продлить срочный трудовой договор дополнительным соглашением или принять его снова по новому срочному трудовому договору на тот же срок, и ту же должность?
Читать ответы (2)
Ольга
11.12.2002, 17:46

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор
23.08.2017, 10:44

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".
Читать ответы (5)
Екатерина
27.03.2014, 06:08

Возможно ли восстановление пенсионера через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора

Может ли пенсионер восствновиться через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора, если в трудовом договоре не была указана причина заключения срочного трудового договора со ссылкой на 59 статью ТК РФ? В заявлении о приеме работник указал дату приема и окончания срочного договора. Эту работницу директор хочет уволить, так как у нее нет дисциплины, дети плохо усваивают материал. С уважением, инспектор по кадрам школы.
Читать ответы (2)
Владимир
17.10.2002, 16:05

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Имеется ли в новом ТК РФ статья, аналогичная статье 32 старого КЗоТа - расторжение срочного трудового договора по инициативе работника (в новом ТК не все четко прописано и еще нет комментариев к нему). - Может ли работник работающий по срочному трудовому договору уволиться досрочно, мотивируя это лишь собственным желанием (статьей 80 ТК РФ)? - Если администрация не возражает против досрочного увольнения сотрудника, то увольнение происходит по статье 78 или по статье 80? - Если администрация отказывает работнику в досрочном увольнении, в праве ли она уволить его за прогул в случае неявки на работу по истечении двухнедельного срока. Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный? В комментариях к старому КЗоТу было прописано, что досрочное прекращение трудового договора возможно только с согласия работодателя, а отказ работника от работы трактовался как прогул без уважительных причин.
Читать ответы (2)
Вера Правда
19.07.2013, 09:20

Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору

Работник работает по срочному трудовому договору, срок договора истекает 1 августа. Работнику вручено уведомление об истечении срока трудового договора. В день вручения уведомления он ушёл на больничный и как я понимаю выходить с него собирается только после истечения срока срочного трудового договора. Как правильно его уволить не нарушая законодательства.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:24

Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока

Скажите пожалуйста, если у работника закончился срочный трудовой договор, то какую запись нужно сделать в трудовой книжке? И еще вопрос: при заключении срочного трудового договора с работником нужно ли указывать причину срока? Или же достаточно указать срок (три месяца)? спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2010, 17:55

Каким числом меня должны уволить, оплатят ли мне больничный лист.

Я была прнята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. На днях работник должен выйти на работу. Меня должны уволить, но я нахожусь на больничном листе. Каким числом меня должны уволить, оплатят ли мне больничный лист. Какую статью лучше написать в трудовой книжке (по соглашению сторон или в с связи с расторжением срочного трудового договора), чтобы получить наибольшее пособие по безработице.
Читать ответы (1)
Любовь
13.01.2012, 10:23

Оформление уведомления для УФМС о расторжении срочного трудового договора с иностранным гражданином (Узбекистана)

Я сейчас оформляю уведомление для УФМС о расторжение срочного трудового договора с иностранным гражданином (Узбекистана), там нужно указать статью увольнения. Гражданин проработал мало ушел сам по собственному желанию, раньше оговоренного в договоре испытательного срока. Подскажите пожалуйста какая статья?
Читать ответы (1)