Управляющая ООО самовольно сделала запись в трудовой книжке при увольнении, что зафиксировано камерой видеонаблюдения. В просьбе показать запись, было отказано. Что мы можем предпринять? С уважением, татьяна.

Составить просьбу в письменном виде и дождаться ответа, в письменном виде. Если ответа не будет, пишите в трудовую инспекцию.

Управляющая ООО незаконно вносит изменения в трудовую книжку при увольнении, отказывается предоставить видеозапись. Какие действия можно предпринять?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.

Читать ответы (1)

Записи в трудовой книжке сделаны ошибочно - проблемы при приеме и увольнении. Как решить ситуацию?

Работал 3 дня сделана запись в трудовой книжке о приеме и запись в трудовой книжке при увольнении: запись сделана ошибочно. При увольнении сослались что я не прошел испытательный срок. А где 14 дней при увольнении Что делать?. С уважением И.Шпачук.

Читать ответы (4)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?

Читать ответы (1)

Управляющая ООО незаконно вносит изменения в трудовую книжку при увольнении, отказывается предоставить видеозапись. Какие действия можно предпринять?

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

Записи в трудовой книжке сделаны ошибочно - проблемы при приеме и увольнении. Как решить ситуацию?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

Правила исправления ошибок в трудовой книжке - что делать и сколько исправлений допустимо

Увольнение по собственному желанию без расшифровки подписи в трудовой книжке - насколько это важно?

Как решить проблему утери трудовой книжки и несовпадение записей о приёме на работу и увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59