Не могли бы Вы дать ссылку на выступление Путина о повышении тарифной части заработной платы не менее. Чем на 70 %

Пож-ста, где можно поискать выступление Путина об увеличении тарифной части заработной платы не менее, чем на 70 %? очень необходима эта информация. Скиньте ссылочку?! Заранее благодарна за внимание к моему вопросу.

Влияет ли повышение минимальной заработной платы на повышение почасовой тарифной ставки 6 разряда электрогазосварщика?

"Решением Верховного суда РФ пенсионеры, занимающиеся чем-либо без получения заработной платы, не могут быть приравнены к работающим." Не могли бы вы дать ссылку на данное решение?

Говорят о повышении заработной платы воспитателям, но у нас наоборот убрали обязательную часть стимулирования, которая составляла 6400 рублей. Сейчас нам сказали, что стимулирование мы должны заработать, т.е. мы можем рассчитывать только на свой оклад. В чем заключается повышение заработной платы?

Повышение заработной платы обслуживаемого персонала в школе произошло с 01.10.2013 г., учителям заработную плату повысили с 01.01.2014 г.. Надо ли индексировать отпускные на коэффициент повышения заработной платы. По постановлению 922 от 24.12.2007 нам не понятно.

Можно ли при поступлении на работу при начислении зароботной платы брать повышение тарифной ставки 50 % если нет стажа работы по специальности?

Прошу ссылку из выступления Путина о согласованных действиях (коррупции?) адвокатов, судей, может быть других юрид. Органов,

Не могли бы вы предоставить нам образец коллективного прошения о повышении заработной платы.

В уставе написано, что все изменение к трудовому договору директора должны согласовываться с учредителем, кадры к каждому повышению заработной платы составляла доп. соглашение к трудовому договору директора, но с учредителем не согласовали. Заработная плата повышалась всем работникам предприятия с одинаковым коэффициентом роста, директор выше положенного себе не начислял. Учредитель предприятия Муниципальное Поселение ликвидировалось и передал нашу организацию в муниципальную собственность района, с директором Трудовой договор с первым учредителем не расторгался, и со вторым учредителем не заключался. На сегодняшний день у руководителя остался Трудовой договор с первым учредителем, и с кем согласовывать очередное повышение заработной платы директору непонятно. Новый учредитель прислал не плановую проверку и выявил что директор не согласовывал повышение заработной платы с первым учредителем два повышения, и одно повышение с новым учредителем. Обсчитав разницу между окладом в трудовом договоре и окладом последующих повышений предложил в добровольном порядке вернуть излишне начисленную заработную плату которую не согласовал с учредителем. Если директор не вернет добровольно, то передадут на взыскание в судебные органы. Прав ли новый учредитель?

Могу ли я расчитывать на повышение тарифной ставки или заработной платы, в связи с получением высшего образования. Если да, то в каких статьях КЗоТ прописана эта процедура.