Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить во время беременности, если не смогу сдать аттестацию в течение испытательного срока?

11.07.2016, 13:39
• г. Омск

Я недавно официально устроилась на работу, отработала месяц всего, и узнала о беременности, у меня испытательный срок три месяца и аттестация. Могут ли меня уволить если я не смогу сдать аттестацию?

Читать ответы (2)
Испытательный срок Официальная работа Сроки аттестации
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеют права Вас увольнять.

Спросить

Здравствуйте, Юлия!

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает один и единственный случай увольнения беременной женщины по инициативе работодателя - ликвидация организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
17.01.2010, 14:50

Испытательный срок 3 месяца, через неделю я узнала что беременная.

Я устроилась на работу в ИП. Испытательный срок 3 месяца, через неделю я узнала что беременная. После исп срока аттестация. Могут ли меня уволить? Если нет мне могут отменить исп срок?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2012, 12:24

При приеме на работу мне назначили испытательный срок 3 месяца, по истечении которых должна была быть аттестация.

При приеме на работу мне назначили испытательный срок 3 месяца, по истечении которых должна была быть аттестация. Три месяца прошли. Аттестации так и не было. Я продолжаю работать.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
25.11.2014, 22:30

Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев - могут ли меня уволить?

Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев, никому не говорила. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Беременность стало видно. Могут ли меня уволить? На работе предусмотрено обучение новых сотрудников без отрыва от работы. После окончания аттестация. Бюджетное учреждение.
Читать ответы (1)
Руслан
22.10.2020, 19:38

Проходить ли аттестацию перед увольнением?

У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2013, 13:14

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия

Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Иванова Яна
29.05.2019, 12:37

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель) Вопрос Могут ли меня уволить на испытательном сроке? Будут ли выплаты с работы? И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
Читать ответы (1)
Екатерина Андреевна
25.06.2015, 16:38

Продолжительность испытательного срока и повторные аттестации - что гласит трудовое законодательство?

Устроилась на работу 17 марта 2015 года по трудовому договору. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. На 25.06.2015 мне назначили аттестацию. Вывели вердикт, что видят во мне потенциал, но при этом предложили встретится снова на аттестации через две недели. На сколько это правомерно? На сколько работодатель может оттягивать снятие с испытательного срока и назначать повторные аттестации? Если считать, что я отработала уже 3 месяца и одну неделю - не считается автоматически, что я прошла испытательный срок?
Читать ответы (1)
Евгения
30.03.2012, 16:57

Допустим по причине что не прошла испытательный срок?

Устроилась на работу официально с 7 февраля, на руках имею договор о приеме на работу, он бессрочный. Спусмя месяц как я отработала я забеременила. Могут ли меня уволить? Допустим по причине что не прошла испытательный срок? Или не прошла аттестацию? У меня есть ребенок ему 2,5 года!
Читать ответы (1)