Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация следующая: Устроилась на работу в январе 2016 г.

11.07.2016, 13:50
• г. Москва

Ситуация следующая:

Устроилась на работу в январе 2016 г. (региональный менеджер), со мной подписали срочный трудовой договор на 1 год до декабря 2016. с формулировкой "заключается на период введение в штатное расписание временной единицы"

На данный момент собралась уходить в декрет (срок осенью).

По беременности и родам я получу, а вот по уходу за ребёнком, начиная с 01.2017 г. ФСС не будет выплачивать мне положенные деньги т.к. закончится срок трудового договора и фактически я стану безработной.

А теперь интересующие меня вопросы.

1. Правильно ли оформлен договор? Для заключения срочных ТД работодателю нужны веские причины, указанные в ТК РФ Статья 59 (58). Если эти причины не указаны в договоре он считается бессрочным.

Если, всё-таки, я ошибаюсь и договор составлен правильно то возникает второй вопрос -

2. Возможно ли мне находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться у другого работодателя (есть возможность), чтобы ФСС продолжал выплачивать мне заработанное пособие. Не возникнут ли у них вопросы о законности данных выплат (так как фактически я не буду работать, а буду находиться в отпуске).

Читать ответы (0)
Трудовой договор
Срочный трудовой договор на 1 год
Декрет по беременности и родам
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги