Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мою должность сократили в РЖД, предлагают другую, но с меньшим окладом.

11.07.2016, 19:47
• г. Новосибирск

Мою должность сократили в ржд, предлагают другую, но с меньшим окладом, естественно я не соглашаюсь, прошу сохранить размер ставки, но всё равно суют в ОК меньший оклад, времени осталось полтора месяца, если не сохранят размер ставки, то мне придётся по инициативе работодателя искать другую работу. Вопрос - какие выплаты мне положены?

Читать ответы (0)
Работодатель работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
07.02.2020, 17:42

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Читать ответы (2)
Юлия
01.06.2015, 11:58

Права одиноких матерей при сокращении на работе - может ли быть изменен оклад и ставка?

Я мать одиночка. На предприятии сокращают полностью мое подразделение. Другие подразделения остаются. Мне могут предложить другую ставку, а оклад мне уменьшить могут? И я могу не соглашаться на другие ставки, которые мне будут предлагать с меньшим окладом? Они будут обязаны платить мне мой оклад? Или мне прийдется согласиться на меньший?
Читать ответы (2)
Гость_8142681
02.03.2020, 09:35

Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?

На работе попрасили написать заявление с одной должности на другую. До моего заявления работодатель меня не уведомил. Как позже выяснилось. Что я выполняла одну и ту же работу но с меньшим окладом что на прежней должности. По штатному расписанию моя должность осталась с прежней должности. Сейчас я у работодателя прошу в письменном виде вернуть меня на прежнюю должность и вернуть мне разницу в деньгах. Я все время выполняла туже работу. Что и по трудовым функциям. Работодатель ухудшел условия оклад стал меньше. Что может быть работодателю если они меня ввели в заблуждение?
Читать ответы (1)
Григорий
19.05.2020, 09:54

Увольнение сокращенного сотрудника - как защитить свои интересы и требовать выплаты?

Работодатель сокращает мою должность и предлагает другую, но с меньшим в два раза окладом (было 38 т. р,предлагает 19 т. р.),премия прописана в приказе, но не является обязательством работодателя. Уведомление, как положено, за 2 месяца, тут не подкопаешся. Как правильно, выгодно для себя, уволится? Какие выплаты требовать от работодателя? Возможно ли привлечь работодателя за такие поступки?
Читать ответы (3)
Ольга
17.07.2018, 04:55

Какие права у меня есть, если работодатель сокращает мою должность и предлагает перевести на другую с меньшим окладом

Сокращают мою должность и предлагают перевести на другую (декретную, сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет) с меньшим окладом. Какие мои действия, что мне должны выплатить если я откажусь от должности? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Юлия
09.04.2012, 22:43

Должность сократили, предложили другую с меньшим окладом. Прошло почти 2 месяца. Возможно, что уволят и новой должности нет.

Должность сократили, предложили другую с меньшим окладом. Прошло почти 2 месяца. Возможно, что уволят и новой должности нет.
Читать ответы (2)
Юлия
12.04.2016, 13:40

Вопрос о сохранении оклада при сокращении должности во ФСИН

Служу во ФСИН. Мою должность сократили и вывели меня за штат. Предлагают должность с меньшим должностным окладом. Могу я расчитывать на сохранение прежнего оклада при переходе на новую должность?
Читать ответы (1)
Дарья
22.05.2013, 12:31

Проблемы с сокращением должности - имеют ли право отказывать в компенсациях?

Я сейчас работаю на должности заместитель директора по АХЧ, мою должность собираются сокращать, а вместо неё ввести заведующего по хозяйственной части естественно с меньшим окладом, я не хочу быть завхозом и делать всю ту работу которую я сейчас делаю за меньшие деньги.. я отказалась от предложенной мне должности завхоза, но начальник мне говорит, что они мою должность не сокращают, а переименновывают и поэтому никаких компенсаций, выплат и т.д. мне не положенно.. разве они имеют на это право?
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2016, 11:44

Могут ли сократить мать-одиночку на работе, если она отказывается согласиться на должность с меньшей зарплатой?

Я мать-одиночка, на работе сокращают мою должность и предлагают другую с меньшим окладом. Могут ли меня сократить если я не согласна на предложенную должность?
Читать ответы (1)
Дарья
12.09.2015, 08:41

Работодатель предлагает изменить оклад на меньший - законно ли это и как отказаться?

Работодатель предлагает подписать доп. соглашение и перевод на другую работу с меньшим окладом? Ни чего в работе не меняется, ни условия труда, ни место работы, все остается так, только оклад становиться гораздо меньше же,законно ли это? какими Мативировать статьями мой отказ?
Читать ответы (1)