Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый директор привнес изменения в рабочий график, вызвавшие появление неотработанных часов

11.07.2016, 21:22
• г. Калуга

Работаем на предприятии графиком 2/2 и вдруг с приходом нового директора появились какие то неотработанные часы. Раньше этого не было. Сколько в месяц часов должен отработать работник. Сена 12 часов.

Читать ответы (1)
Сколько часов работать Отработанные часы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.104 ТК РФ Если при поденном и недельном учете рабочего времени отрабатывается дневная или недельная норма рабочего времени, то при суммированном учете установленная законодательством продолжительность рабочей недели отрабатывается за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Наталья
08.09.2014, 21:53

Необходимое количество отработанных часов сотрудником полиции в месяц и задержка в графике рабочего времени

Сколько часов должен работать сотрудник полиции в месяц? Муж работает сотрудником полиции в ППС работает 4 дня по 8 часов с 18 часов до 2 ночи, потом 2 выходных. Сегодня ему сказали что у него не доработка 24 часа в этом месяце, и он до конца месяца должен будит работать 5 дней, а потом 2 выходных. Сколько часов должен в месяц отработать он?
Читать ответы (2)
Алиса
06.11.2018, 01:05

Оплата за дополнительное время - должны ли сотрудники получать вознаграждение за приход на работу раньше?

Я работаю в магазине с графиком 2/2 часы работы с 10 до 22, но мы приходим все к 9:30 по приказу начальства. Обязаны ли нам платить за эти пол часа за то что мы приходим раньше? (Оплата у нас зависит от отработки часов)
Читать ответы (1)
Шистеров Александр Михайлович
19.05.2016, 07:50

Правомерность и право директора в требовании написания объяснительной работником

Правомерна ли претензия директора предприятия, что работник ушел на пол часа раньше с объекта и пришел в контору написать заявление насчет отпуска. И прав ли директор заставив работника писать объяснительную.
Читать ответы (2)
Гость_410323
19.02.2013, 13:15

Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?

Работники охраны предприятия работают по суточному графику. Идет сокращение на предприятии, работника нужно уволить 20.02.2013 выпадает его смена с 9 утра 20.02 по 21.02 9 утра, мы его должны уволить 20.02, сколько времени должен работник отработать 20.02.2013 8 ч или до 12 ночи 15 ч? спасибо!
Читать ответы (1)
Амин
20.09.2005, 15:07

Правила отпрашивания с работы на несколько часов и возможность удержания заработной платы - нормативные акты и рекомендации.

Должен ли работник представлять заявление, если он отпрашивается с работы на несколько часов? И законно ли удерживать с заработной платы работника за неотработанные часы? Если есть возможность сошлитесь, пожалуйста на нормативные акты. Заранее Вам благодарен, Амин.
Читать ответы (1)