Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обстоятельств увольнения и моя ли подпись на соглашении (не установлено).

03.09.2010, 07:21
• г. Новокузнецк

Меня уволили с работы по соглашению сторон. Обстоятельств увольнения и моя ли подпись на соглашении (не установлено). Суд установил нарушение порядка увольнения ст.84.1 ТК РФ и факт невыдачи трудовой. Есть протокол проверки прокуратуры о нарушениях ст. 84.1. Директор в суде заявила, что ей так сказали учредители и подтвердила нарушения.

Могу ли я требовать суд восстановить меня на работе? Руководствуясь ст.349 ТК РФ и п.60 Пленума ВС РФ в ред. 28.12.2006 г. №63.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно можете только на основании ст 391 ТК РФ, также вы праве просить суд взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги