Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула?
• г. Биробиджан
Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула? Если при сокращении шатата работников я получала пособие по сокращению, то может ли быть уменьшена заработная плата на эту сумму?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Давыдова Е.В.
03.09.2010, 08:01,
г. Пермь
Заработная плата за время вынужденного прогула выплачивается в размере средней заработной платы работника. Выходное пособие при сокращении выплачивается как отдельная гарантия для работника, данное пособие не может уменьшит заработную плату за время вынужденного прогула.
СпроситьБиробиджан - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.12.2015, 07:17
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Читать ответы (2)
Юля
01.12.2015, 21:06
Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе
Читать ответы (1)
Сергей
19.03.2002, 13:33
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Сергей
16.09.2015, 09:31
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Читать ответы (1)
Вера николаевна
09.08.2017, 23:01
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
Татьяна
03.03.2010, 17:40
А в конечном итоге, может, и сокращение вообще отмениться.
Читать ответы (1)
Олег
28.03.2022, 06:23
Как рассчитать компенсацию за вынужденный прогул работника, восстановленного судом?
Читать ответы (1)