Наталья
26.10.2004, 09:25
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Читать ответы (1)
На нашем предприятие проводится сокращение штатов. Я ознакомился с предупреждением о моем сокращении. Но я знаю что предприятие на котором я работаю не уведомило в усановленный срок центр занятости. Если я оращусь с суд с просьбой восстановить меня на прежнее место работы каков будет результат?
Тоесть востановят ли меня на работе если работодатель нарушил не мои права как работника, а законодательство в части уведомления в срок центр занятости.
Здравствуйте, Александр!
Неуведомление центра занятости не затрагивает Ваших прав, поэтому оспорить увольнение по этому основанию не удастся.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить