Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о влиянии увольнения по уходу за ребенком на трудоустройство.

12.07.2016, 19:43
• г. Самара

Если уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, для того, чтобы была возможность не отрабатывать 2 недели (я понимаю, это в законе не прописано, т.е.на усмотрение работодателя), то формулировка в трудовой книжке так и будет звучать: уволена по уходу за ребенком до 14 лет, в дальнейшем (например, через месяц и т.д.) такая запись в книжке не помешает трудоустроиться на другую работу, не будет помехой для меня? Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (1)
По уходу до 14 лет
Уволиться по уходу за ребенком до 14
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

не будет помехой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги