Могу ли я как-то наказать своих работодателей или пожаловаться на них?

Проблемы с увольнением - работодатели забыли указать запись в трудовой книжке

Я написала заявление на увольнение, находясь в отпуске в другом городе. Прислала заявление по эл.почте и сразу адрес куда направить трудовую книжку, т.к. меня брали на работу в другом месте. Заведующая выслала книжку ценным письмом, но неправильно написала адрес и оно ушло в пригород. Я смогла отследить его по интернету и забрать. Когда вскрыла конверт, не поверила своим глазам: записи об увольнении не было! Мне забыли её написать. Я отправила книжку с оказией, чтобы всё исправить. На работу устроиться не смогла. Могу ли я как-то наказать своих работодателей или пожаловаться на них?

Читать ответы (1)

Странный случай с почтой - работодатель выслал документы на неправильный адрес, а суд отказал в компенсации за задержку

После длительного суда (уволили незаконно) уволилсяпо собственноиу желанию, написал заявление с просьбой выслать по почте трудовую книжку, так как ничего не получил (расчет при увольнении, трудовую книжку) опять обратился в суд, на суде выяснилось что работодатель, выслал мне документы, но они до меня не дошли. Он, работодатель сделал опись вложения, где написал правильный адрес кому и куда, а на конверте, написал адрес наоборот, от меня - ему. На почте, не сверили информацию из листка описи и конверт, в чек забили информацию с конверта и письмо пошло гулять. Письмо и расчет при увольнении я так и не получил. Суд, признал действия работодателя правильными, и нам отказал в компенсации за задержку документов, сказал обращайтесь к почте россии. Работодатель сделал это преднамеренно, так как сам об этом говорил неоднократно. Получается, что он выслал трудовую книжку ценным письмом на неправильный адрес, на не тот, который был указан в заявлении. Я не мог стать на биржу и трудоустроиться. Что более важно при заполнении ценного письма, адрес в описи (указан прпвильно) или адрес на конверте (указан неправильно, не такой, как у меня в заявлении), мы подали на аппеляцию.

Читать ответы (7)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?

Читать ответы (1)

Нарушение сроков уведомления об увольнении и просьба расписаться в приказе и личной карточке

Дата моего увольнения 26.09.16. Я нахожусь в Самаре. Работодатель в Москве. Работодатель выслал мне уведомление по почте 26.09.16 о том, что мне нужно явиться за трудовой в Москву (чего я сделать не смогу, находясь в другом городе) или направить письменное согласие на пересылку. Это уведомление я получил только 19.10.16 Отправил им ответ и сегодня, 21.10.16 они мне выслали трудовую книжку. И прислали 21.10.16 на электронный адрес письмо, чтобы я ещё расписался в приказе об увольнении и в личной карточке. Является ли это нарушением? Ведь уведомление они мне выслали 26.09, а просьбу расписаться в приказе и личной карточке только 21.10 или это не влияет, главное когда уведомление?

Читать ответы (2)

Работник написал заявление на увольнение, но оно было утеряно

Муж, находясь в отпуске с 07.03 по 25.03, написал заявление (11.03) на увольнение с 25.03., т.е. предупредил работодателя за 2 недели. Выйдя на работу 25.03 выяснилось, что заявление утеряно, хотя начальником отдела кадров был выдан обходной лист 11.03, в котором значится дата увольнения 25.03. Муж не смог ознакомиться с приказом об увольнении, не смог забрать трудовую книжку. На данный момент он находится в другом городе, он через почту (письмо с уведомлением) отправил заявление с просьбой выслать трудовую книжку на адрес. В течении какого срока предприятие должно выслать трудовую? Бывший директор предприятия решил уволить его по статье. Что делать в таких ситуациях?

Читать ответы (1)

Увольнение по дистанционной форме - возможно ли это?

ДЕНЬ ДОБРЫЙ. Подскажите, находясь в другом городе могу ли я дистанционно (не приезжая в организацию) уволиться? Написать заявление (на увольнение и чтобы трудовую книжку выслали по адресу...), выслать его заказным письмом. Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы забрать трудовую книжку, т.к.

Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы забрать трудовую книжку, т.к. я нашла другую работу и хочу устроиться на новое место. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неполный месяц вынужденного простоя после увольнения?

Уволилась вначале месяца. Главный офис находится в другом городе, сразу написала заявление, чтобы выслали трудовую книжку на мой адрес по почте. Получила её только сегодня, на конверте штамп отправки 19 число. Куда обратиться, чтобы получить компенсацию за неполный месяц вынужденного простоя? В КТС или в суд?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я как-то наказать своих работодателей или пожаловаться на них?

Москва - онлайн услуги юристов