Я нахожусь в отпуске по уходе за ребёнком. Мне позвонили из бухгалтерии и попросили написать заявление о выходе на работу на один день. Этот день мне оплатят по табелю, но сама я на работу не выйду и снова ухожу в декретный отпуск. Это делается для того, чтобы законно уволить человека, находящегося на моем месте. Могут ли за этот день меня сократить, уволить за прогул? Продолжу ли я получать своё пособие до полутора лет? Помогите принять решение, спасибо.

Помогите найти законную управу на человека

Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель просит написать заявление о выходе из данного отпуска на один день для того, чтобы было основание уволить человека, меня замещающего. Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Возможно ли дальнейшее использование данного вида отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком и избежать незаконного увольнения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 годика. Мне позвонили, попросили приехать на один день. Решили уволить сотрудника, который на моей ставке - как мне пояснили. Для этого просят написать заявление о выходе из декрета и потом опять уйти, те "поработать" один день. У меня сомнения: могут ли они меня таким образом уволить, не передав в отдел кадров мое завление о возвращении в декретный отпуск. А потом уволить за прогулы? Не доверяю руководству, организация большая, сплошные интриги. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Читать ответы (1)

Законность увольнения при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности

Я трудоустроена на время работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается со дня на день. Написала месяц назад заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но с работы недавно позвонили и сообщили, что будут увольнять. Законно ли это? могу ли я обратиться в цзн для того, чтобы оттуда уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (1)

Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?

Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие права и процедуры при выходе из отпуска по уходу за ребенком и планировании возвращения на работу

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую прервать отпуск и выйти на работу. Весной собираюсь снова в декретный отпуск. Скажите, может ли директор отказать мне в выходе на работу, либо уволить меня, после того как я выйду на работу? Как грамотно в моем случае поступить?

Читать ответы (1)

Получение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет при выходе в декретный отпуск после окончания предыдущего

Имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если ему сейчас 2,1 года, а я снова вышла в декрет? На работе попросили написать заявления: 1) о выходе из отпуска по уходу и 2) выходе в декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Или же мне, отработав 1 день, нужно будет заново писать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком?

Мне посоветовали зайти за советом на этот сайт. У меня следующая ситуация. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Работала в гос. предприятии как постоянный работник. Соответственно, с моим уходом в декретный отпуск предприятие приняло на работу на временной основе, на мое место (ставку), человека. Сейчас я беременна вторым ребенком (27-28 нед). Для расчета пособия по больничному листу, исходя из моей зарплаты, мне посоветовали выйти на работу хотя бы на один день. Сейчас человек, временно работающий на моем месте, находится в очередном отпуске. И мне было бы удобно выйти на день сейчас. Иначе этому человеку придется либо уходить в административный отпуск, либо увольняться. А теперь вопрос. Если я выйду на работу на 1 день, пока человек находится в отпуске, мой отпуск по уходу за ребенком автоматически закончиться или продолжится со следущего дня? Или же мне, отработав 1 день, нужно будет заново писать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком?

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить, как только получат от меня заявление о выходе на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, (ребенку сейчас 6 мес.). Отдел в котором я работала сократили. Мне позвонили предложили приехать написать заявления: о выходе на работу, переводе в новый отдел, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. Могут ли меня сократить, как только получат от меня заявление о выходе на работу? 2. Изменятся ли мое пособие по уходу за ребенком, в связи с переходом на новое место работы? 3. Все ли заявления пишутся одним днем? Поясняю, 9.02-вышла на работу, с 9.02-перевести в др.отдел, 9.02-предоставить отпуск по уходу за ребенком. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Какие права у работы по уходу за ребенком при ликвидации организации и относится ли это к закону?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Весной наша организация ликвидируется. Меня просят выйти на работу на один день, мотивируя тем, что это нужно для ликвидации организации. Законно ли это, и обязана ли я выходить? Должны ли мне предоставить рабочее место после того как выйду из отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите найти законную управу на человека

Ставрополь - онлайн услуги юристов