Если работодатель, якобы для пресечения мошеннических действий со стороны сотрудников, принял внутреннее решение о "перетусовке" сотрудников между подразделениями, не учитывая их согласия, законно ли это? У сотрудников нет никаких нарушений по работе, весь их "грех" состоит в длительном стаже работы на одном месте. При этом их всех автоматически занесли в список потенциальных преступников. Куда можно пожаловаться на действия работодателя?

Здравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. без Вашего согласия Вас не могут перевести.

Законность перетусовки сотрудников - работодатель лишает согласия и помечает как потенциальных преступников

Работодатель отказывается исправить ошибку в трудовой книжке - как повлиять на процесс?

Была обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке связанная с датой увольнения и приема на работу на новом месте (дата увольнения с предыдущего места работы совпадает с датой приема на работу в новой организации). Работодателю с текущего места работы по его требованию был предоставлен приказ о расторжении трудового договора с предыдущего места работы (чтобы убедиться что это действительно их ошибка). Текущий работодатель подтверждает, что это ошибка с его стороны, но отказывается вносить изменения. Как можно повлиять на этот процесс и куда обраться для воздействия на работодателя, т.к с момента подтверждения ошибки работодателя прошло более 2 х недель, но никаких действий он не произвел для исправления данной ошибки.

Читать ответы (1)

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?

Читать ответы (3)

Сумма штрафа для работодателя за незаконное использование дактилоскопического прибора для контроля сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил закон, устанавливая дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?

Читать ответы (3)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?

Читать ответы (1)

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?

Читать ответы (1)

Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков

Законны ли действия работодателя. За прошлый год был отгулян не весь отпуск. Работодатель в свою очередь заявил, что в этом году взять не отгулянные дни прошлогоднего отпуска нельзя и все не отгулянные отпуска аннулируются и соответственно так же отказывается выплачивать по ним компенсацию? Законно ли это со стороны работодателя? Если нет то, что необходимо сделать и куда обратиться?

Читать ответы (3)

Незаконное лишение выплат - как написать жалобу на действия работодателя и биржы?

Здравствуйте. По направлению с биржы послали к работодателю. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не принял и нигде ничего не отметил. На направлении отметки нет. заявление на прием на работу не принял. Сказала работодатель жалуетесь в прокуратуру. Без отметки мне приостановили оплату на бирже за 2 отказа. ВОПРОС-ЖАЛОБУ. КУЛА ПИСАТЬ НА ДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И БИРЖЫ? ЭТО НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ ВЫПЛАТ?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность перетусовки сотрудников - работодатель лишает согласия и помечает как потенциальных преступников

Барнаул - онлайн услуги юристов