Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ведь если мне не подпишут репорт на основной отпуск, то я буду вынуждена уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

14.07.2016, 12:39
• г. Москва

Мне не подписывают основной отпуск за текущий год. С февраля по июль я нахожусь на б/л по родам. В начале июля я написала заявление на основной отпуск С июля, который мне положен по графику отпусков, но мой непосредственный начальник отказалась подписать мне заявление, причина отказа в заявлении также не указана. Вышестоящий Начальник заявление так же отказался подписывать (общались через секретаря). Правомерны ли их действия? Ведь если мне не подпишут репорт на основной отпуск, то я буду вынуждена уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Пропадет ли мой основной отпуск? И т.к. я являюсь многодетной матерью, а по третьему ребенку еще и матерю-одиночкой, то для меня немаловажно получить материальную компенсацию. Как правильно поступить в сложившейся ситуации? На какие правовые документы я могу ссылаться?

Читать ответы (0)
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Отпуск по уходу до полутора лет
Отпуск не по графику отпусков
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги