Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При отказе-грозят увольнением.

15.07.2016, 10:23
• г. Москва

Имеет ли право работодатель заставить выездных фельдшеров работать по-одному в приказном порядке (есть ли такой приказ) в Московской области? При отказе-грозят увольнением.

Читать ответы (0)
Есть ли приказ
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.05.2016, 14:55

Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня работать по 10 часов в день.

Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня работать по 10 часов в день.
Читать ответы (3)
Иван
28.12.2016, 13:07

Привлечение работников к работе в новогодние праздники - срочность работы и оплата труда.

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?
Читать ответы (15)
Екатерина Евгеньевна
21.11.2014, 12:31

Что заставит сотрудников работать

Имеет ли право работодатель заставить работать своих сотрудников в выходной день ПРИКАЗОМ? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
28.05.2022, 05:58

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Читать ответы (3)
Елена
25.04.2014, 19:03

Право работодателя на приказное составление протоколов об административных правонарушениях муниципальных служащих

Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить муниципального служащего составлять протоколы об административном правонарушении?
Читать ответы (1)
Дегтярева Евгения Павловна
13.12.2007, 19:04

Вопрос о принудительной подписи заявления о выборе негосударственного пенсионного фонда Доверие работником

Имееет ли право работодатель в лице Министерства образования Оренбургской области в приказном порядке заставить подписать заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда "Доверие"? Меня пока устраивал Государственный пенсионный фонд.
Читать ответы (1)
Алексей
21.12.2016, 13:02

Работаю выездным фельдшером скорой помощи. Имеют ли право меня заставить выйти в ночь на работу после отработанных суток?

Работаю выездным фельдшером скорой помощи. Имеют ли право меня заставить выйти в ночь на работу после отработанных суток?
Читать ответы (1)
Лана
21.11.2003, 09:56

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни?

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни? Имеет ли право работник не выйти на работу в свой выходной день?
Читать ответы (4)