Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?

• г. Салехард

Может ли работодатель создать приказ о снижении заработной платы задним числом, тоесть конкретно приказ написан сегодня 15.07.2016 года, в котором указана снижение заработной платы с 1.07.2016 года,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Об изменении существенных условий труда работодатель обязан предупредить работников за два месяца. Задним числом оформлять он не имеет права.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов