Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель предупредить об увольнении при неофициальной работе?

15.07.2016, 15:26
• г. Новосибирск

За сколько работодатель обязан предупредить о увольнении сотрудника (неофициально)?

Читать ответы (0)
Увольнение сотрудника Работодатель обязан
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Надежда
07.03.2018, 14:44

Аттрестация на рабочем месте

За сколько дней работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящей внеплановой аттестации.
Читать ответы (1)
Любовь
29.11.2019, 21:54

Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?

Работодатель не сказал об увольнении сотрудника, но сотруднику было сказано не выходить на работу до приезда из отпуска непосредственного руководителя. Сотрудник вынужден был 15 рабочих дней находиться дома, так как документы-диплом, сертификат, трудовая книжка находятся у работодателя в сейфе и не отдаются Обязан ли работодатель оплатить 15 рабочих дней сотруднику?!
Читать ответы (1)
Надежда
20.03.2002, 17:28

За сколько дней должен предупредить сотрудник работодателя об увольнении по собственному желанию

За сколько дней должен предупредить сотрудник работодателя об увольнении по собственному желанию, если сотрудник находится на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Валентина
21.06.2013, 13:32

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя об увольнении, если был заключен срочный договор на 2 месяца.
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2013, 20:34

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника в случае прогула?

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя день-в-день? Или работодатель обязан предупредить работника заблаговременно? Основание для увольнения - прогул.
Читать ответы (1)
Александра
21.09.2012, 09:21

Какого процедура увольнения?

Сотрудник не появляется на работе 2 недели, возможно ли увольнение без его присуствия по ст 81 п 6 а) ? Либо работодатель обязан ждать появления сотрудника для выявления причин? Какого процедура увольнения?
Читать ответы (2)