Проблемы с графиком работы, безопасностью и угрозы увольнения - что делать?
У нас в бригаде возникла такая проблема: По трудовому договору у нас 5 ти дневным Графиком работы с 8 ми часовым трудовым днём.Но последние 2 недели мы стали работать по 12-13 часов. Стали вызывать в любое угодное им время на угодный им срок. Вот к примеру сегодня подняли нас в 3 часа ночи, и увезли на служебной машине с нарушениями пдд и безопасности. У нас тяжёлый физический труд на солнце с запрещённой по технике безопасности и технике производства работ. Отработав положенные 8 часов без отдыха и обеда стали спрашивать когда нас сменят в ответ лишь получали угрозы быть уволенными и требованиями продолжать работы. Отработав 17 часов мы потребовали доставить нас домой на что нам ещё раз указали что мы никто и нас легко уволить. В итоге нас оставили на месте производства работ без транспорта, воды и еды. До дома по дороге нам 80 км до дома. Нам пришлось добираться пешком до дома. Подскажите пожалуйста что нам делать?
Николай! Обращаться в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Нарушение рабочего графика
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!
Беззаконие на рабочем месте - Рабочая неделя и часы на бумаге, а на деле – переработки на 10-16 часов в день за 21-23 дня.
Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?
