Помогите разобраться. 9 июля оформилась на новую работу. Дни зарплаты с 15 по 17 число месяца, отработала с 9 июня весь месяц, 15 июля зарплату за июнь не получила, работодатель говорит не положено, говорит в августе получу. Правомерно ли это? И куда обращаться за помощью в получении денег за отработанное время?

Из вопроса не понятно 9 июня или 9 июля Вы все-таки оформились. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Обратиться можно в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд, но это скорее всего испортит Ваши отношения с работодателем со всеми вытекающими последствиями.

Извините, ошибка. Оформлена 9 июня. В договоре прописаны сроки выплаты с 15 ппо 17 число месяца, следующего за расчетным.

Т.е отработано болььше месяца,. Ни авансов ни з/п за июнь я не получила.

Отсутствие выплаты за отработанный июнь - правомерно ли и где обратиться за помощью?

Вопросы о выплате зарплаты за июнь при отзыве из отпуска и возможности удержания

Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц, который я отработала, 15 июля? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца). Знаю, что без согласия из отпуска отозвать не может, но если согласие будет дано? Директор объяснил, что зарплату за июнь выдадут 15 июля всю, а потом будут удерживать. Возможно ли это или зарплату за июнь удержат?

Читать ответы (1)

Оплата заработной платы в июне - директор в отпуске 20 дней, педагог в отпуске с 22 июня по 16 августа

Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца)

Читать ответы (2)

Как получить справку о доходах за последние 3 месяца, включая период без работы?

Мне нужна справка о доходах за последние 3 месяца (июнь, июль, август). Для пособия малоимущих. В начале июня я уволилась и устроилась только в конце августа на новую работу. То есть мне нужно взять справку с 2 х работ (июнь, август) а то время когда я не работала, куда нужно обращаться?

Читать ответы (1)

Возможная потеря месяца выплат

Подаю на алименты заявление о выдаче судебного приказа на взыскании алиментов. Вопрос такой. До июня 2017 года муж добровольно выплачивал алименты на ребёнка. Юридически никак не оформляли. Последняя выплата была 15 июня. Получается взыскивать алименты начнут с июля месяца. Зарплата за июль же будет в начале августа. За июнь зарплата была 10 июля. Получается месяц выплат потеряется? Или указать в заявлении что последние выплаты были в середине июня?

Читать ответы (3)

Выплата аванса за июнь в трудовом договоре - возможность приостановления работы?

В трудовом договоре указана выплата зарплаты не позднее 15-го числа, аванса - 28 числа. 26 июня получила зарплату за май. Сегодня 13 июля и до сих пор не выплачен аванс за июнь. Могу ли я приостановить работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливое условие трудоустройства - работа без официального оформления и задержка выплаты зарплаты

Я устроилась на работу, работаю не официально. За 9 дней заработала 3500, сначала ованс дали 2000, а 1500 выдадут в день, когда выдают зарплату. Я устроилась в конце июня. Я хотела уйти оттуда, но мне сказали что я обязана отработать до дня зарплаты. А зарплату за июнь дадут 15 июля. Разве это честно, если я свои часы отработала в июне и даже если уйду, ЗП за июнь все равно пришлют. Но мне сказали, что если до дня зарплаты не поработаю то ничего не получу. Что делать. И в праве я просить расчетный за 14 отработанных дней в июле, если я потом хлчу уходить?

Читать ответы (1)

Устроилась на работу 1 июня зарплата 15 июня должен ли работодатель оплатить в июне эти отработанные смены.

Устроилась на работу 1 июня зарплата 15 июня должен ли работодатель оплатить в июне эти отработаные смены.

Читать ответы (1)

Перечисление зарплаты за июнь на основании исполнительного листа - законно ли такое решение бухгалтера?

С 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Процедура взыскания алиментов на примере случая развода супругов в 2015 году

Супруга подала заявление на развод и алименты 1 июня 2015 г. Суд состоялся 10 июля 2015 г. и решил выплачивать алименты в размере 1/3 от всех доходов с 1 июня 2015 г. В законную силу решение суда вступает 14 августа 2015 г. Вопрос. Как будут взыскивать алименты за июнь, июль и август? Если зарплата 1-го числа каждого месяца.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты за отработанный июнь - правомерно ли и где обратиться за помощью?

Липецк - онлайн услуги юристов