Не могу получить Выписку о поступлении средств от бывшего работодателя от Сбербанка за последние три месяца - какие юридические шаги мне необходимо предпринять?
Не могу вот уже 3-й месяц получить от Сбербанка "Выписку о поступлении средств от бывшего работодателя" на мой счет за период: Окт-2015_Янв-2016?
Хочу подать в Суд на Сбербанк для возмещения мне ущерба, так как мне данная "Выписка" нужна для юридических действий по получению через Суд от бывшего работодателя, не-выплаченных денег, расходов в командировке в Псков_за Ноя-2015_Янв-2016, не-оформлении мне Трудовой книжки, Трудового Договора и Справки 2-НДФЛ для ФМС "за Окт-2015_Фев-2016", как документа о доходах за прошлый год.
Юридически я иностранный гражданин (на руках иностранный паспорт Украины, выданный мне в Словакии в Фев-2012 и действующий Словацкйи внутренний паспорт/удостоверение личности для иностранцев, где я имею действующий ВНЖ/Вид на Жительство по Май-2018, украинского внутреннего паспорта у меня нет с 2005 года).
Я проживаю в РФ с лета в 2014, и имею с Июн-2015 РВП/Разрешение на Временное Проживание на 3 года и Регистрацию на 3 года с Сен-2015 в Смоленске.
И один раз каждый год я обязан подавать Справку 2-НДФЛ в ФМС как основание о наличие у меня ОФИЦИАЛЬНЫХ доходов выше 90.000 руб/за год...
Еще я намерен подать повторное Заявление в Прокуратуру на бывшего Работодателя и БЕЗДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Прокуратуры и в ГИТ/Гос. инспекцию по Труду и копии данных Заявлений и Исков подать в ФМС, как документ о наличии у Официального Дохода за Июл-2015_Июл-2015, который я получу позже СУДЕБНЫМ ПУТЕМ.
Что мне посоветуете еще из юридических шагов для получения невыплаченных финанс. Средств, возмещения ущерба и защиты от произвола сотрудников ФМС?
Инж. Вр.Михайло Руснак, Смоленск.
На Сбербанк напишите жалобу на имя руководства на сайте банка, обязаны рассмотреть, обычно реагируют своевременно. Также заказным дублируйте претензию на имя банка. По поводу юридической защиты своих прав от действий работодателя - Вы их все указали сами. На действия/бездействия Прокуратуры можете жаловаться в вышестоящее подразделение (районная, областная), также можно пожаловаться на прокуратуру в суд.
В гос. инспекцию по труду подавать жалобу обязательно - работодателя оштрафуют, обязуют устранить недостатки, а материалы, собранные в ходе проверки пригодятся в суде в качестве неоспоримых доказательств. Срока для обращения в труд.инспекцию нет. При этом важно знать, что срок для защиты прав в суде согласно ст. 392 ТК РФ - составляет 3 мес. с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права,а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Т.е. подаете в ТИ и, не дожидаясь долго, сразу иск в суд, пока будут идти с/з инспекция проведет проверку.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
