Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли отзывать из отпуска на две недели под угрозой увольнения?

16.07.2016, 05:09
• г. Чита

2 дня назад ушла в отпуск, но вчера от коллеги узнала, что меня хотят отозвать из отпуска на 2 недели, и если я не соглашусь меня уволят. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Отозвать из отпуска Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александра!

Если уволят, то увольнение будет незаконным в связи с нарушением ст. 125 ТК РФ. В таком случае подаете в суд исковое заявление "О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
09.09.2019, 06:22

Отозвание отпуска без предупреждения - какие права у сотрудников и начальства?

У моей коллеги очередной отпуск. За день до него начальница просит отозвать ее отпуск без основания. После звонка в отдел кадров и разговора с главной, отдел кадров сказал, что она была обязана предупредить начальство за неделю до начала своего отпуска. Но у меня вопрос: Разве уведомление об отпуске подписанное ей неделю назад не является предупреждением об отпуске? И имеет ли право заведующая, не обговорив ситуацию, отменить отпуск без согласия сотрудника? Перенос отпуска также не возможен, так как впереди отпуск других коллег и если даже на неделю кто то задержит отпуск другого, то будет наслоение отпусков. Скоро мой отпуск и обязана ли я предупреждать свое начальство? У нее же должен быть график подписанный и согласованный руководством год назад?
Читать ответы (1)
Олеся
04.08.2009, 00:44

Две недели назад написала заявление на отпуск, меня заверили в том что отказать они мне не имеют права.

Две недели назад написала заявление на отпуск, меня заверили в том что отказать они мне не имеют права. Вчера начальство нас поставило перед фактом о снижении зар. платы и о понижении в должности. В отпуске мне было отказанно, сейчас заставляют отработать 2 недели-если не соглашусь уволят по статье. Хочу уволится без "отработки"-возможно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
09.02.2013, 19:00

Работающая продавцом ушла в отпуск на 2 недели, но не смогла уволиться до его начала.

Работаю продавцом в магазине. Несколько дней назад ушла в отпуск на 2 недели. Хотела уволиться в первый же день отпуска но не отпустили сказав что уволят только после отпуска.
Читать ответы (3)
Ирина Сергеевна
25.01.2011, 03:26

А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск.

Полтора месяца назад я ушла на больничный, а до этого была в очередном отпуске. Больничный начался за неделю до конца отпуска. А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
11.06.2014, 13:32

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.08.2015, 05:59

Может ли И.О. директора отозвать заявление на отпуск за 3 дня до его начала?

Заявление на отпуск было написано за 2 недели и подписано непосредственно руководителем и директором. Может ли за 3 дня до отпуска И.О. директора (директор в отпуске) отозвать заявление?
Читать ответы (3)
Любовь Ивановна
16.07.2013, 15:04

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Читать ответы (1)
Таня
29.06.2017, 19:22

Вопрос о возможном увольнении при прерывании декретного отпуска основным работником

Нахожусь в декретном отпуске, работала на временной ставки. Основной работник прерывает декретный отпуск и идёт в отпуск, после отпуска снова в декретный отпуск, ни одного дня не проработает, меня уволят?
Читать ответы (5)