Как отказаться от перевода на неполный рабочий день после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

• г. Хабаровск

Как оформить отказ от перевода на аналогичную должность в другое структурное подразделение, но на неполный рабочий день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Такое добровольно-принудительное предложение мне было сделано в устной форме за неделю до предполагаемого выхода из декретного отпуска. Увольняться по собственному желанию не хочу, о чем извещала работодателя, и о своем отказе о переводе тоже также извещала в момент поступления данного предложения. Увольняться, все равно, придется, но хочу по п.2 ч.1.ст. 81 ТК РФ. Что для этого нужно предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не подписывать согласия на любое предложение о переводе, во всяком случае. Увольнять по сокращению - Вас не обязаны, но если иных оснований нет - будут вынуждены, коль решили именно уволить.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов