Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли это, ведь реальная выплата не соответствует МРОТ?

09.09.2010, 14:46
• г. Самара

Мой должностной оклад составляет 4330 рублей. Выплата на руки составила 3900 рублей. Правомерно ли это, ведь реальная выплата не соответствует МРОТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда Алексеевна, вам платят МРОТ 4330 рублей, выплата на руки правомерна т.к она идет за вычетом подоходного налога!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Иван
31.01.2009, 11:42

Я работаю в муниципальной поликлинике. Мой должностной оклад 4107 руб (без учета компенсационных и стимулирующих выплат)

Я работаю в муниципальной поликлинике. Мой должностной оклад 4107 руб (без учета компенсационных и стимулирующих выплат) , с 1 января увеличился МРОТ до 4330 руб. Вопрос: должен ли повыситься мой должностной оклад? Или же государство гарантирует только заработную плату (должн. Оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты) не ниже 4330 руб МРОТ? Как я понимаю заработная плата и должностной оклад это две разные вещи?
Читать ответы (2)
Мед.сестра
08.03.2011, 10:29

Соответствует ли должностной оклад медицинской сестры в доме-интернате минимальному размеру оплаты труда?

Работаю медицинской сестрой в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Должностной оклад 3900 рублей, что не соответствует минимальному размеру оплаты труда. Правомерно-ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
12.10.2010, 19:44

Вопрос: 1. Правомерно ли то, что заработная плата получается ниже прожиточного минимума?

Я помощник воспитателя в детском саду. Мой должностной оклад 2704, от него считают надбавки к зарплате: за выслугу - 405.60 р, за вредность 30% - 1081.60 р, плюс доплата до МРОТ - 138.80 р. Итого получается 4330 р, минус 13% налог - на руки остаётся 3949 р, т.е ниже МРОТ. Вопрос: 1. Правомерно ли то, что заработная плата получается ниже прожиточного минимума? 2. Может ли быть должностной оклад менее МРОТ - 4330? 3. Надбавки к зарплате по закону должны начисляться от 2704 или от 4330? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Юлия
21.04.2009, 11:43

А ведь с 01.01.09 г. ввели МРОТ 4330 рублей (моя зарплата зависит напрямую от МРОТ).

У меня такой вопрос. Я работаю в школе секретарём и получаю зарплату всего 3900. А ведь с 01.01.09 г. ввели МРОТ 4330 рублей (моя зарплата зависит напрямую от МРОТ). Скажите пожалуйста, это законно. Мне якобы начисляют до 4330 и из этой суммы выварачивают подоходный налог. У меня на иждевении находится ребёнок 10 лет. Сколько я должна получать на руки. Объясните если сможете. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Станиславовна
12.05.2014, 07:56

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.
Читать ответы (2)
Екатерина
03.12.2010, 18:59

Заработная плата по трудовому договору - оклад, надбавки и премирование

По трудовому договору - должностной оклад составляет - 3050, - ежемесячная надбавка за специфику деятельности в размере 25% должностного оклада;-ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере 25% должностного оклада;-ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере 75% должностного оклада;-ежемесячное премирование по результатам труда в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения. МРОТ в нашей области составляет - 4330.
Читать ответы (1)
Евгений
01.02.2009, 06:19

Изменение оклада работника после введения нового МРОТ - законность действий работодателя.

Бюджетная организация. Работник в должности инженер-программист до 1 января 2009 года получал должностной оклад 3740 рублей. После принятия закона о новом МРОТ, ему стали платить 4330 руб. После этого, с 11 января 2009 работник был принят по совмещению должностей еще на пол-ставки на другую должность. Как мне думалось, его новый оклад должен был составить 4330+ (4330/2)=6495. Однако работодатель и бухгалтерия заявили, что сам оклад работника (3740) не изменялся, а с появлением совмещения необходимость доплачивать разницу оклада и МРОТ. Таким образом новый оклад составляет 3740+ (3740/2)=5610. Вопрос: Законны ли действия работодателя?. И если нет, то какие статьи и документы каких законов, нужно предъявить работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2014, 17:52

Зависит ли МРОТ от районного и северного коэффициента в бюджетных организациях?

Скажите, пожалуйста, входит ли в МРОТ районный и северный коэффициент?. Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад, допустим, составляет 2000 рублей, на него идет начисление стимулирующей выплаты, северного и районного коэффициента, в итоге получается примерно 8000. Что в данном случае соответствует МРОТ - мой оклад или оклад со всеми выплатами?
Читать ответы (1)
Александр
15.03.2009, 17:38

Как решить проблему выплаты алиментов, превышающих 70% от зарплаты?

Я развелся в декабре 2008 года. Суд назначил выплату алиментов в размере 2300 руб. (1 МРОТ) на каждого ребенка. У меня из двое. Моя зарплата 15000 (на руки-11310). С 01.01.2009 МРОТ возрос до 4330 рублей. Судебные приставы требуют выплаты алиментов в размере 8660 рублей ежемесячно. Но это составляет более 70% от моей зарплаты. В суд справку 2-НДФЛ я предоставлял. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (6)