Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя отработать 2 недели при отсутствии трудового договора - мне нужно соглашаться?

19.07.2016, 06:19
• г. Омск

Я работаю неофициально, трудового договора нет. Работодатель вешает недостачу, и увольняет но при этом требует чтоб я отработала 2 недели. Нужно ли мне отрабатывать?

Читать ответы (1)
Работает неофициально Трудовой договор Вешают недостачу
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас даже не оформлена трудовая, о какой отработке речь может быть.

Как он к Вам , так и Вы к нему. Это его обязанность оформить Вас и платить налоги в ПФР и ФСС.

Не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
15.04.2011, 04:15

Продавцам магазина каждый раз вешают недостачи на ревизии - какими мерами можно протестовать?

Работаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Eвгений
25.06.2021, 08:43

Как работодатель попросил уволившегося сотрудника отработать без трудового договора

Работаю год уже в фирме, трудового договора до сих пор нет, собрался увольняться, мне работадатель говорит чтобы я отработал 2 недели, я сказал что не буду отрабатывать, потому что у меня нет трудового договора.
Читать ответы (12)
Мария
24.12.2016, 02:18

Работница выдвигает невиновность в огромной недостаче в магазине и боится негативных последствий от работодателя

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.
Читать ответы (3)
Татьяна
15.01.2016, 08:19

Работник без оформления по трудовому договору

Работаю продавцом в магазине пром товаров 2.5 года без оформления по трудовому договору, три дня назад была проведена ревизия и выявлена недостача, сейчас работодатель требует заключить и подписать договор об индивидуальной материальной ответственности. Недостачу не взыскивает. Нужно ли подписывать такой договор, если нет трудового. И будет ли договор иметь юридическую силу в случае обращения в суд работодателя.
Читать ответы (1)
Евгения
22.12.2013, 22:51

Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я отработала в организации 3 недели без подписания трудового договора?

Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я отработала в организации 3 недели без подписания трудового договора?
Читать ответы (1)
Юлия
06.08.2016, 10:14

Как поступить при увольнении без трудового договора и без подписанного приказа о приеме на работу?

Как поступить в следующей ситуации. Работаю без трудового договора, приказ о приеме на работу не подписывала, работодатель при устройстве взял трудовую книжку, сделал запись или нет, неизвестно. Зарплату получала полностью, без отчислений. Отработала 3,5 мес., сейчас собираюсь уволиться, нужно ли мне предупреждать работодателя за две недели? И действует ли то, если работник исполнял свои обязанности меньше 1 года, то отрабатывать две недели необязательно? Или это слухи?
Читать ответы (2)
Ольга николаевна
03.09.2014, 22:56

Отсутствие трудового договора и материальной ответственности - права работодателя на списание товара и возможные последствия

Я работаю продавцом, официально не устроена, трудового договора нет, договора о материальной ответственности тоже нет... работодатель без списания, без взвешивания забирает товар и потом все вешает мне в недостачу... имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Михаил
10.01.2013, 22:27

Отработка двух недель при увольнении на испытательном сроке - является ли это обязательным?

Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца, и хочу уволиться, а начальник требует, чтобы я отработал две недели, при этом срок еще не прошел и трудового договора не подписывал! Обязан ли я отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2015, 22:45

Права работодателя на удержание недостачи у продавца без официального трудового договора

Работаю продавцом неофициально, без трудовой или договора, выявлена недостача, документы никакие не подписывала, имеет ли право работодатель удержать с меня недостачу?
Читать ответы (1)