Кто мне оплачиваетбольничный лист?
Читайте также:- Должны-ли на моей предыдущей работе его оплатить?
- Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты.
- Я уволился с работы и через неделю заболел, может ли предыдущий работодатель оплатить больничный?
- Больничный лист кто может оплатить по закону?
- Еслия я,уволилась с работы по собственному желанию и заболела, к примеру, в теч.30 дней со дня увольнения,
- Можно ли не предоставлять на прежнюю работу больничный лист при трудоустройстве в другом месте?
- Если человек уволился с работы и на другую не успел устроиться и заболел. Кто ему будет оплачивать больничный лист?
- Через месяц узнала что беременна.
- Как будут выплачивать мне дикретный отпуск?
- И кто будет его оплачивать?
Я уволилась с работы и через месяц заболела. За это ввремя не успела устроиться на другую работу и нигде не устроилась. Кто мне оплачиваетбольничный лист?
Благодарю заранее.
Ответы на вопрос:
Если болезнь наступила в течение месяца после увольнения, то приносите больничный на старую работу и Вам его оплатят в размере 60% от заработной платы. А если Вы заболели по истечении месяца после увольнения, то уже никто больничный не оплатит
Похожие вопросы
Должны-ли на моей предыдущей работе его оплатить?
Я уволилась с работы и через 3 недели заболела и взяла больничный лист. На новую работу не устроилась. Должны-ли на моей предыдущей работе его оплатить?
Да, работодатель обязан оплатить Ваш больничный в том случае, если Вы заболели в течение 30 днй со дня увольнения и за этот период не успели трудоустроиться вновь. Эта обязанность возложена на работодателя ч.3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты.
Я уволилась с работы и через неделю заболела, не успев устроиться на другую работу. Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты. Какое место работы указать в больничном после увольнения.
Здравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Светлана.Вы интересная женщина. Вам никто больничный лист оплачивать не будет.
С уважением Александр.
Больничный лист кто может оплатить по закону?
Если работник уволился с работы с 10 мая и 20 числа этого же месяца заболел. На работу не успел устроиться. Больничный лист кто может оплатить по закону?
По закону (при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой , возникшей в течение 30 дней после увольнения) больничный оплачивает прежний работодатель. Несите больничный ему.
Еслия я,уволилась с работы по собственному желанию и заболела, к примеру, в теч.30 дней со дня увольнения,
Еслия я,уволилась с работы по собственному желанию и заболела, к примеру, в теч.30 дней со дня увольнения, не успев устроиться на новую работу, будет ли мне оплачиваться на прежней работе больничный лист?
Ирина
да, в вашей ситуации оплату по БЛ производит бывший работодатель
Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В этот период указанное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом пособие назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Больничный лист оплачивается бывшим работодателем в течение 30 дней с момента увольнения.
Добрый день! Больничный лист оплачивает бывший работодатель в течение 30 дней с момента увольнения.
Через месяц узнала что беременна.
Работала 2,5 года на официальной работе и уволилась. Через месяц узнала что беременна. Ещё через 2 месяца устроилась на другую работу. Как рассчитать выплаты декретных.
ФЗ-255 п.1 ст. 14.Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Как будут выплачивать мне дикретный отпуск?
На первом месте работы я проработала 2 года уволилась и тут же устроилась на другую работу. Через месяц я узнала что беременна. Получается стаж на второй работе 6 месяцев. Как будут выплачивать мне дикретный отпуск? И родоввое пособие?
И кто будет его оплачивать?
Если уволилась с работы по собственному желанию и ещё не устроилась на новую работу, прошло три недели, заболела и обратилась в поликлинику, больничный лист надо брать? И кто будет его оплачивать?
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Если временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю.
Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.
