Надо ли его принимать на работу, и на какую должность можно принять.

• г. Воронеж

Наше учреждение хочет отучить в интернатуре выпускника мед. унивеверсита. Надо ли его принимать на работу, и на какую должность можно принять.

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов

Кац Олег Вадимович
10.10.2014, 17:00

Оплата интернатуры - обязанность медицинской организации или интерна?

Если лечебная организация собирается принять выпускника мед. вуза (платное отделение) на работу на должность врача-интерна и, при этом, не имеет собственной интернатуры, то должна ли она оплачивать интернатуру в стороннем мед. учереждении? Или это обязанность интерна?
Читать ответы (2)
Жанна Анатольевна
26.05.2022, 20:52

Отказ Пенсионного фонда по медицинскому стажу из-за отсутствия записи о враче-интерне - что можно сделать?

Проходила интернатуру в период 1990-1991 гг по терапии, в трудовой книжке написали принята для прохождения интернатуры по терапии и соответственно закончила прохождение интернатуры, но не написали что принята врачом-интерном. В связи с такой записью Пенсинный фонд отказывается включить интернатуру в льготный медицинский стаж. Можно ли что то сделать. После окончания интернатуры по терапии получила удостоверение. В учреждении где проходила интернатуру в справке кем работала написали что работала полный рабочий день в структурном подразделении Интернатура по терапии в должности на одну ставку, но должность врача интерна не указали.
Читать ответы (4)
Лидия Андреевна
10.10.2018, 11:49

Молодой специалист, окончивший медицинскую академию и прошедший интернатуру и ординатуру

Выпускник медицинской академии 2015 году, окончил одногодичную интернатуру, двухгодичную ординатуру, работала с 2016 по 2018 годд в лечебном учреждении, сейчас пришла на работу в наше лечебное учреждение. Считается ли сотрудник молодым специалистом?
Читать ответы (1)
Геннадий
07.09.2018, 13:49

Перегрет лишний родственник - назначение снохи в Федеральное Бюджетное Учреждение

Мы Федеральное Бюджетное Учреждение. Начальник увольняет главного бухгалтера на пенсию. И хочет принять на эту должность человека у которого сноха уже работает у нас а должности заместителя главного бухгалтера. Можно ли так принимать на работу?
Читать ответы (1)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)
Марина
12.04.2022, 21:34

Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?

Можно ли директору централизованной бухгалтерии (Государственное казенное учреждение) принять на работу близкого родственника (дочь) на должность бухгалтера. Все сотрудники учреждения бухгалтеры. Государственными служащими не являемся. Основная деятельность учреждения: ведение бухгалтерского учета государственных бюджетных учреждений по договору бухгалтерского обслуживания.
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2016, 03:40

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ. Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы? Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?
Читать ответы (1)
Гость_3727223
28.10.2015, 08:58

«Слияние учреждений - вопросы кадровой политики и сокращение рабочих мест»

Наше учреждение реорганизуется путем слияния с другим учреждением (Наш ледовый дворец войдет в состав Спортивного комплекса). Необходимо ли увольнять всех сотрудников из нашего учреждения и потом принимать их в реорганизованное? Если должность остается, но зарплата ниже, т.к. получала дополнительно за расширение объема работы, могу ли я попросить, чтобы меня сократили.? (сама должность не может быть сокращена, так как основная сотрудница в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Вера
12.07.2016, 06:41

Выпускник медицинского университета просит оплатить интернатуру и стипендию - вопросы заключения договора и основания выплаты

Выпускник мед. университета просит оплатить ему интернатуру и стипендию. Обучение в интернатуре можно оплатить после заключения договора между больницей и университетом. А на каком основании можно платить ему стипендию, если он не трудоустроен в больнице?
Читать ответы (3)
Алексей
01.04.2009, 10:23

Принят ли осужденный на общественные работы на должность разнорабочего и обязательства перед государством

В наше муниципальное учреждение был отправлен осужденный на общественные работы. Скажите пожалуйста можем ли мы его принять на должность разнорабочего, которая отсутствует в нашем штатом расписании? И несем ли мы какое либо финансовое обязательство перед государством за его работу? Спасибо.
Читать ответы (1)