Как использовать оставшийся отпуск после выхода из декретного отпуска?

• г. Омск

Я вышла из декретного отпуска 4 месяца назад. В отделе кадров сказали что осталось 50 дней отпуска которые я не использовала. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время, не отработав 6 месяцев после отпуска по БиР. Общий стаж в организации составляет 4 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Конечно, можете.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Татьяна
30.07.2018, 14:59

Вопрос о возможности выхода на работу после отпуска при наличии листка нетрудоспособности и переносе неиспользованного отпуска

Находясь в отпуске попала на больничный. В отделе кадров сказали, что при наличии листка нетрудоспособности отпуск продляется автоматически. Меня интересует, имею ли я право выйти на работу по окончании отпуска, а дни неиспользованного отпуска взять в удобное для меня время.
Читать ответы (2)
Юлия Николаевна
26.08.2014, 19:25

Как узнать, полагается ли мне дополнительный отпуск после выхода с декретного отпуска?

Я начала работать 30.09.2013 после декретного отпуска на прежней работе (на ФАПе в селе) в июле этого года была в отпуске 28 календарных дней. Сейчас хочу взять дополнительный отпуск 14 кал. дней, а в отделе кадров говорят что не полагается, т. к. не отработан еще целый год, после выхода с декрет. Отпуска. Как мне быть, полагается мне отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
04.07.2018, 12:16

Определение правомерности отказа в предоставлении отпуска одновременно с супругом в бюджетной организации

З месяца назад я вышла из декретного отпуска. Мой супруг военнослужащий. Сейчас ему предоставляется отпуск. Я хочу пойти в отпуск одновременно с ним. Но в отделе кадров на моей работе мне отказывают. Правомерно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Работаю я в бюджетной организации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.06.2015, 11:27

Возможен ли отказ в очередном отпуске после декретного отпуска?

Имею ли я право пойти в очередной отпуск, после 2,5 месяца выхода с декретного отпуска (с декрета вышла раньше ребенку было 10 месяцев) руководитель отказывает в отпуске.
Читать ответы (1)
Анна
09.12.2020, 19:40

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?
Читать ответы (1)
Евгения
21.10.2015, 11:42

Право на компенсацию неиспользованного трудового отпуска после декретного - вопросы и ответы

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Моя дочь до декретного отпуска не использовала и не взяла компенсацией трудовой отпуск за 21 день. Ребенку уже полтора года. Дочь вышла из декретного отпуска на работу в эту же организацию и увольняться не собирается. Имеет ли она право взять компенсацией тот отпуск, который у нее был положен до декретного отпуска? Инспектор отдела кадров на работе ей сказал, что если отпуск в течение 2 лет не брали, то он сгорает и взять она компенсацию не может.
Читать ответы (2)
Надежда
03.11.2017, 13:36

Возможность взять отпуск на 28 дней после декретного отпуска и наличие двух маленьких детей

Скажите пожалуйста, такой вопрос. Я вышла после декретного отпуска в марте месяце. У меня 2 маленьких детей. Я могу сейчас пойти в отпуск на 28 дней?
Читать ответы (8)
Александр
19.09.2014, 09:19

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
29.05.2012, 03:25

Какие документы помимо заявления на отпуск я должна предоставить?

В организации, где я работаю, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Собираюсь уходить в декрет в конце июля. За этот год оплачиваемый отпуск не использовала, но в отделе кадров сказали, т.к. трудоустройство мое было в августе месяце, то и полный отпуск мне положен после августа месяца текущего года, а пока мой отпуск может составить не более 21 дня. Могу ли я перед уходом в декрет взять отпуск в 28 дней? Какие документы помимо заявления на отпуск я должна предоставить?
Читать ответы (1)
Гость_7589110
06.05.2019, 07:04

Путаница с отпусками - как уточнить остаток и получить официальную бумагу от отдела кадров?

За 2 месяца нас предупридили о сокрощении штата, и пытаються отправить в отпуск в отделе кадров сказали что 32 отпуска осталось, но потом посчитала и сказала что у меня более 80 дней кому верить и как можно запросить у отдела кадров офицальную бумагу о остатке отпуска? Графика отпусков у нас нету.
Читать ответы (1)