Не проведено обучение по охране труда, не получено постановление трудовой инспекции - возможно отменить и запросить предупреждение

Не первый раз уже обращаюсь на этот сайт за помощью. Поэтому, большая просьба, прежде, чем дать ответ, прочтите пожалуйста до конца мою ситуацию и суть моего обращения. Не вдаваясь в большие подробности, хочу сказать, что меня надумали уволить с работы методом «многократного непрохождения проверки знаний». Сегодня была первая проверка знаний (требований охраны труда, промышленной безопасности, знание нормативных документов компании, где я работаю). Не сдал. Главный инженер нашего АО мне сказал, что если я не сдам в следующий раз – «ему со мной не по пути». Ну, то есть, открыто дал понять, что уволит. Вот теперь вопрос: каким образом работодатель сможет подвести меня под увольнение или убрать меня с моей занимаемой сейчас должности при помощи многократной (2 или более раз) несдачи экзамена? То есть, уточню свой вопрос, это важно. Мой вопрос заключается не совсем в том, что «сможет ли меня работодатель уволить после второй несдачи экзамена» ? Скорее всего не сможет. Мой вопрос заключается в следующем: каким образом работодатель сможет (если вообще сможет) убрать меня с моей должности, используя метод «многократного непрохождения проверки знаний» ? Есть ли у работодателя такой способы и пути? Сколько раз я должен не сдать экзамен для этого? И что бы вы посоветовали сделать в моем случае? P.S. Вариант: «Учи билеты» не годится, потому что: 1. Во-первых не было никаких билетов и вопросов. Готовиться было неизвестно к каким вопросам. Участники комиссии придумывали вопросы на ходу. 2. Всё знать невозможно, а при желании всегда найдут «на что не отвечу». Вот я и ищу способы защитить себя. Других оснований уволить меня как бы нет. Не пью совсем, не прогуливаю. Работу выполняю. P.S.S. Да, желательно такой вопрос обсудить бы вживую к адвокатом. Скорее всего так и сделаю, вернувшись домой с вахты. Но сперва хотел бы поинтересоваться тут на сайте. Еще раз прошу вникнуть в суть мною спрашиваемого и заранее спасибо всем ответившим.

Намеренно завалили на экзамене по ОТ. Через месяц будет тоже самое, что делать?

Такой вопрос, если у работника просрочена ежегодная проверка знаний по охране труда, кто в этом виноват? Обязан ли работник контролировать срок его повторной проверки знаний по охране труда. И как определяется чья вина в просрочке очередной проверки знаний по охране труда работника или работодателя?

В организации я приказом назначен ответственным по ПБ, но обучение не проходил. На объекте случился пожар. Инспектор вынес постановление о привлечении меня к административной ответственности в виде штрафа 6000 р. за определенные нарушения. Правомерно ли он вынес постановление, с учётом того, что я не обучен?

Как уволить работника, если он не сдал экзамен по охране труда второй раз?

Не сдали отчет согласно постановления № 1591 от 21.12.2012 г. Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края срок сдачи до 05.04.2015 г. за 1 кв. Получила сегодня уведомление об обязательной явке для составления протоколов по статья 5.27.1 часть 1 КоАП РФ. Правомерно ли привлекать по этой статье за не предоставление информации.

Задача. Обучение пройдено, тестирование на ПЭВМ пройдено - 20.05.19. 21.05.19 отказался пройти экзамен в комиссии. Зафиксировали Актом отказ. Должны отстранить от работы? В 76 ст ТК РФ написано если не прошел обучение И проверку знаний (т.е обучение+проверку знаний). Назначили повторную сдачу на 25.06.2019 через 34 дня (больше 30 дней), мотивируя это тем, что в этом периоде у работника отпуск 20 дней и к МЕСЯЦУ должен быть приплюсОван еще и отпуск... Статья 14 ТК РФ говорит, что я в принципе сразу после отпуска могу сдавать.. Кто ответит? Благодарю!

Обжаловать штраф инспекции труда за непроведение спец оценки труда работников.