Как правильно оформить исковое заявление в суд при нарушении трудового законодательства, зафиксированного инспекцией по труду - случай работы во вредных условиях и неправильного рассчета при увольнении

• г. Краснодар

Как правильно оформить исковое заявление в суд при нарушении трудового законодательства если оно зафиксировано инспекцией по труду. Я работал во вредных условиях плюс меня неправильно рассчитали при увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Игорь, добрый день!

Пишите исковое заявление и в качестве доказательств можете ссылаться на документ (протокол, предписания и т.п.) инспекции по труду. Копию документа прикрепляете в приложении. За трудовые споры госпошлина не платится!

удачи

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Гость
02.11.2019, 19:50

Отказала трудовая инспекция в проведении проверки по трудовому спору, мотивируя это отсутствием трудовых отношений.

Подал заявление в суд и трудовую инспекцию по незаконному увольнению. Трудовая инспекция сослалась на 381 и 382 статьи тк рф, отказавшись проводить проверку, так как на момент обращения трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, и мы не находимся в трудовых отношениях, следовательно наш трудовой спор является индивидуальным. Каким образом тогда инспеция по труду уполномочена восстанавливать на работе согласно 83 ст тк рф, ведь в данной ситуации при увольнении по инициативе работодателя, в любом случае возникает индивидуальный трудовой спор?
Читать ответы (2)
Таня
09.12.2017, 23:02

Как получить более развернутый ответ и документацию от трудовой инспекции о проверке работодателя?

Получила формальный (отписка) ответ от трудовой инспекции, которое меня не устроило. Могу ли я получить более развернутый ответ и документы о том, что именно слелала трудовая инспекция в отношении работодателя и вообще была ли проверка.
Читать ответы (4)
Мария
16.11.2017, 09:28

Прошло более месяца после проверки трудовой инспекции - есть ли возможность обратиться в суд по нарушению трудовых прав?

Могу ли я обратиться в суд после проверки трудовой инспекции? Если с момента нарушения трудовых прав, доказанных трудовой инспекцией прошло больше месяца?
Читать ответы (2)
Светлана
08.09.2016, 12:55

Трудовая инспекция выявила нарушения норм трудового права - работнику предоставлен неверный табель учета рабочего времени

В июле обращалась в трудовую инспекцию по факту нарушений работодателем норм трудового права. Среди жалоб имелась жалоба на переработку - в месяц было отработано 24 дня по 12 часов, среди которых три смены (смена - 7 рабочих дней) подряд - 21 день без выходных. Трудовая инспекция запросила табель у работодателя, им был предоставлен табель с отмеченными 17 рабочими днями - 3 дня, неделя выходных, семь дней, неделя выходных и еще семь дней. В том месяце сменщица была в отпуске и ее рабочую неделю мне не проставили в табеле, предоставленном трудовой инспекции, оплатили месяцем позже и в однократном размере. Доказать, что я работала 21 день подряд просто-действует система электронного входа в компьютерную программу под личным штрихкодом и кассовая книга заполнялась мной. При последующем обращении в суд будет ли данный факт (предоставление неверного табеля учета рабочего времени) рассматриваться как конкретное правонарушение и как его классифицировать?
Читать ответы (2)
Маша
02.05.2009, 11:43

Как правильно оформить и сформулировать исковое заявление в районный суд о взыскании заработной платы.

Как правильно оформить и сформулировать исковое заявление в районный суд о взыскании заработной платы. На какие статьи и документы нужно опираться. Писать можно рукописным текстом или на печатать на компьютере. Как нужно написать ходатайство на взыскание с организации должника нужных документов. А также могу ли я подать на моральный или материальный вред. Если да, то как сформулировать. И имею ли я права на бесплатного адвоката по этому иску, Т.к. у меня уже 3 раза отклонили заявления, а на адвоката у меня нет денег.
Читать ответы (1)
Ирина Смирнова
26.07.2021, 13:56

Работодатель изменил условия трудового договора - как подать жалобу и на какие статьи ссылаться

Статью в Трудовом законодательстве, суть ситуации: работодатель беря на работу озвучил трудовые отношения, как зарплату, в результате по прошествии двух недель на запрос о зп-рассказал, что работа от процента. Трудовой договор (соглашение) все избегал подписание ссылаясь на занятость-в итоге-ни выплат, ни компенсации. Вопрос: как правильно подать жалобу в инспекцию ро труду и на какие статьи было бы логично ссылаться.
Читать ответы (3)
Гюльнара
28.07.2021, 15:28

Вопрос - Можно ли не оформлять ежегодный отпуск внутреннего совместителя при расторжении договора?

По следующему кейсу: в компании работает сотрудник в качестве основного работника и внутреннего совместителя. Основной работник будет находиться в ежегодном отпуске с 20 августа по 3 сентября. С внутренним совместителем хотим расторгнуть договор 30 августа. Можно ли внутреннему совместителю не оформлять ежегодный отпуск, тк на момент начала отпуска у работника остаток-1,67 дней отпуска, а на момент увольнения будет-6,67 дней. Хотим пойти на встречу, чтобы не пришлось возмещать дни отпуска. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)