Можно ли отказаться от подписания заявления о двухчасовом рабочем дне без последствий?
• г. Москва
Руководство заставляет написать заявление о двухчасовом рабочем дне, когда по факту мы работаем в обычном рнжиме (8 ч.).Могу ли я не подписывать этот документ, не потеряв рабочее место?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
20.07.2016, 09:31,
г. Тюмень
Если не хотите терять место,то подпишите,а затем собираете доказательства вашей работы в полную смену для дальнейшего разбирательства в суде и в трудовой инспекции
Спросить20.07.2016, 10:06,
г. Москва
Сообщите об этом нарушении трудовых прав в инспекцию по труду.
Подписывать не рекомендую, сложно будет доказать "шантаж"
Спросить20.07.2016, 15:13,
г. Серпухов
Можете, но если на такой режим переводят все предприятие, то Вас могут уволить с выплатой двухнедельного выходного пособия по ст. 74, 178 ТК РФ
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
04.06.2015, 12:48
Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания
Читать ответы (2)
Наташа
25.03.2015, 06:10
Как правильно написать заявление руководителю, чтобы работать с 8 до 17 часов, вместо 9 до 18 часов.
Читать ответы (3)
Леонид
23.04.2021, 22:12
Несмотря на объявленные выходные, бюджетное предприятие требует работать в праздник - как это законно и что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Вячеслав
03.12.2020, 19:08
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Читать ответы (5)
Наташа
14.09.2011, 21:24
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных
Читать ответы (1)

Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Читать ответы (12)
Наталья
28.07.2021, 08:33
Что делать, если заведующая назначает на работу более высокую ставку без согласия сотрудника
Читать ответы (6)