Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инвалид 2-гр. хочет опротестовать срочный трудовой договор и продлить его на бессрочный срок - какие действия следует предпринять?

20.07.2016, 13:13
• г. Краснодар

Был принят на работу в ФГБУ на должность ведущего инженера, по СРОЧНОМУ договору: "... настоящий трудовой договор заключается на срок один год. Основание: абзац 3 части второй статьи 59 Трудового кодекса РФ."

Я являюсь инвалидом 2-гр. В мед показаниях записано: Запрещён тяжелый физический труд, психо-эмоциональные перегрузки, работа в ночное время.

В моей работе ничего из вышеперечисленного нет.

Уже второй год работаю по такой схеме: "принимаем на год, увольняем, потом опять принимаем".

В этом году отказываются принимать (продливать)! И ни чем не мотивируют. (сокращений и реорганизаций и пр. НЕТ).

Могу ли я опротестовать СРОЧНЫЙ договор, т.к. в моих мед противопоказаниях не содержатся работа, которую я выполняю? И перевести его в бессрочный?

Срок договора у меня заканчивается 2 августа. Какие мои действия? Надо ли мне официально подать заявление о приёме на работу? Или Заявление о продлении контракта. В форме заявления есть графа "Согласовано с начальником Службы..." НО ему сказали (свыше) не подписывать!

И второй вопрос: В соответствии с каким нормативным актом я должен был подать заявление на отпуск за ДВЕ недели. (График отпусков утвержден, в администрации он есть).

Читать ответы (1)
Трудовой договор заключается на срок
Принят на работу на должность
Трудовой договор заключается
Ответы на вопрос (1):

ст.123ткрф--по графику отпусков можете оформить отпуск-можете оспорить срочный ТД.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги