В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО.
Мне 54 года. Преподаватель высшей категории. Общий стаж (без ВУЗа и аспирантуры) 27 лет. Мать четверых детей (один инвалид). С января 2010 года инвалид по бронхиальной астме (3 группы). В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО. В результате моя нагрузка снизилась до 250 часов в год (т.е. в 3 раза). Сейчас нахожусь на больничном, врачи настаивают на госпитализации (частые некупируемые приступы астмы). По выходе из больницы придется, видимо подавать заявление об увольнении.
Вопросы:
1) Вправе ли дирекция уволить меня (меня явно вынуждают к этому, хотя в учреждении много сотрудников предпенсионного, пенсионного и глубоко постпенсионного возраста)?
2) Полагается ли мне выходное пособие?
3) Что вообще можно посоветовать мне предпринять?
Елена! Здравствуйте!
Если Вы не пенсионер Вас не вправе уволить!
Подобных случаев очень много, настоятельно рекомендую Вам обратится за защитой Ваших прав к адвокату специализирующемуся в области трудового права т.к. в зависимости от поведения Вашего руководства надо будет выстраивать с ним грамотный диалог - чтобы если и увольняться, то на очень выгодных для Вас финансовых условиях.
Удачи Вам!
Спросить