В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО.

• г. Санкт-Петербург

Мне 54 года. Преподаватель высшей категории. Общий стаж (без ВУЗа и аспирантуры) 27 лет. Мать четверых детей (один инвалид). С января 2010 года инвалид по бронхиальной астме (3 группы). В декабре 2009 в нашем образовательном учреждении произошла реорганизация, нас присоединили к другому ГОУНПО. В результате моя нагрузка снизилась до 250 часов в год (т.е. в 3 раза). Сейчас нахожусь на больничном, врачи настаивают на госпитализации (частые некупируемые приступы астмы). По выходе из больницы придется, видимо подавать заявление об увольнении.

Вопросы:

1) Вправе ли дирекция уволить меня (меня явно вынуждают к этому, хотя в учреждении много сотрудников предпенсионного, пенсионного и глубоко постпенсионного возраста)?

2) Полагается ли мне выходное пособие?

3) Что вообще можно посоветовать мне предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! Здравствуйте!

Если Вы не пенсионер Вас не вправе уволить!

Подобных случаев очень много, настоятельно рекомендую Вам обратится за защитой Ваших прав к адвокату специализирующемуся в области трудового права т.к. в зависимости от поведения Вашего руководства надо будет выстраивать с ним грамотный диалог - чтобы если и увольняться, то на очень выгодных для Вас финансовых условиях.

Удачи Вам!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов