Или следует подавать отдельный иск на сумму кредита.
Работодатель не выплачивает з/п и другие платежи по трудовому договору. Из-за отсутствия денежных средств я обратился в кредитную организацию за кредитом. Вопрос: При обращении в суд могу я этот кредит предъявить в одном иске к работодателю кроме з/п и иных платежей по трудовому договору? Или следует подавать отдельный иск на сумму кредита. Если да,то какую статью ГК РФ следует применить? (ст. ГК РФ перевод долга)
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В Трудовом кодексе (ст. 142) перечислены все случаи, когда приостановка работы не допускается, например, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). в вашем случае вы должны были обращаться не в кредитную организацию а в суд!
СпроситьВ суд Вы можете обратиться только с иском о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы и других платежей по трудовому договору. Расходы по кредиту Вы не можете предъявить работодателю.
Спроситьнет конечно же не можете. правоотношения работодателя и Вас в качестве работника урегулируются ТК РФ, а правоотношения по кредиту между кредитором и заемщиком регулируются ГК РФ. По поводу не выплаты з/пл Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, управление по труду
СпроситьНесоответствие условий при оформлении кредита в Совкомбанке
Истек ли срок исковой давности при взыскании просроченной задолженности по договору реструктуризации
Возможные противоречия и последствия при указании обязанности возмещения ущерба в трудовом договоре на должность

Просрочка по кредитам из-за задержек зарплаты - могут ли банки требовать полную сумму оплаты?
Срок перевода денежных средств при погашении кредита через сторонний банк - вопрос к консультанту.
