Алена
12.10.2016, 21:50
Как правильно оформить заявление на прием сотрудницы временно на время отсутствия основного работника?
Читать ответы (2)
В отделе кадров просят написать заявление по беременности и родам. Но я же уже сдала больничный и справку. Они якобы не могут временно принять человека на моё место без заявления. Это законно?
Здравствуйте! Законно.Вы обязаны подать заявление о предоставлении отпуска на основании б/листа.
Спроситьзаконно--напишите --прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней с какого по какой период.\Основание--б/л №, подпись и дата.
Спросить