После признания предприятия банкротом кто и как будет выплачивать пособие?

Могут ли судебные приставы наложить арест на домашних животных?

Хочу начать процедуру банкротства, в связи с этим вопрос - после признания меня банкротом спиываются ли все долги по нулям или по истечении какого-то срока кредиторы опять могут подать на меня в суд? и еще, могут ли судебные приставы наложить арест на мою собаку?

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы после признания предприятия банкротом - как решить проблему и получить свои деньги

Предприятие в ноябре 2016 г. было признано банкротом и оповестило трудящихся. С 27 апреля выплат заработной платы не происходило до 6 июля в размере 10000 рублей, что существенно отличается от полного долга по заработной плате передо мной (за апрель, май и июнь). 5 июля 2017 г. уволился по собственному желанию всвязи с финансовой ситуацией. Что делать?

Читать ответы (4)

Есть опасения, что если судебное решение будет выноситься после признания предприятия банкротом, то выплатят ли деньги?

Подали иск в суд о взаскании задолженности по заработной плате 2 октября 2003. Слушание дела назначено на 16 декабря сего года. А слушание дела о банкротстве предприятия-должника назанчено на 27 ноября. Вопросы: существует ли установленный срок рассмотрения иска? Есть опасения, что если судебное решение будет выноситься после признания предприятия банкротом, то выплатят ли деньги? Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

Как восстановить задолженность после признания предприятия банкротом?

Предприятие признано банкротом. На основании решения суда нас как кредиторов по обязательным платежам включили в реестр. На сегодняшний день образовалась задолженность по текущим платежам, которая до сих пор не оплачивается. Что делать?

Читать ответы (1)

Как получить расчет после признания предприятия банкротом, если уволенный сотрудник не получил 19000 рублей?

Уволен 31.12.2014 по собственному желанию расчёт 19000 руб не получил предприятие ЗАО арбитражным судом признано банкротом 6.03.2015 как получить расчет.

Читать ответы (1)

Как правильно процедура сокращения работодателем после признания предприятия банкротом и получения уведомления о увольнении?

Предприятие признано банкротом по ст.129 с 30 мая 2013 г. нам выдали 30 мая уведомление что мы будем уволены через 2 месяца, то есть 30 июля. По ст.81 п.2 как должна происходить дальнейшая процедура сокращения работадателем? Нужно ли выходить на работу 1 августа? Я хочу сократиться, что мне нужно для этого сделать? Написать заявление? Т.к.говорят, что работадатель может и не уволит-сократить. Уведомление на руках. Как правильно все сделать?

Читать ответы (1)

Незаконные действия должника при продаже имущества после признания предприятия банкротом

Предприятие находится на банкротстве. После вынесения судом решения о признания банкротом было продано имущество должника. Является ли действия должника незаконными?

Читать ответы (1)

Вопросы и ответы о возможном увольнении и выплате декретных после признания предприятия банкротом

Предприятие розничной торговли («ООО») признано не платежеспособным, подали на банкротство, в течении текущего месяца увольняются все по собственному желанию, в том числе и директор. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев, меня так же просят написать заявление по собственному желанию. Через 2 месяца приходит конкурсный управляющий и если я сейчас не уволюсь, он будет меня увольнять (цитирование слов директора). Вопросы:-Стоит ли мне увольняться?-Если не уволюсь, будут ли выплачиваться декретные до полутора лет ребенка?-Когда признают банкротом предприятие (это может занять от 6 до 18 мес), как тогда происходит увольнение?

Читать ответы (3)

Не выплаченная заработная плата после признания предприятия банкротом - текущая и внеочередная задолженности

С мая 2014 г. не выплачена зп. С февраля 2014 г. предприятие подало в арбитражный судо признание его банкротом, признали в сентябре. Выплат при ликвидации и по зп не произвели. Какая задолженность текущая, а какая будет внеочередная.

Читать ответы (13)

Вопросы о распределении средств после признания предприятия банкротом

• Имею право на получение пособия по безработице, после увольнения по ст.81 п.2 части первой ТК РФ (сокращение штата). Предприятие (ОАО) признали банкротом, после наступления права на пособие. Конкурсный управляющий (КУ) внес мои требования в текущие платежи второй очереди. В данное время поступают средства на счета ОАО, но КУ не распределяет их пропорционально между кредиторами по текущим платежам. Говорит что этот процесс будет после формирования полной и окончательной суммы, или вроде того. Верно ли он говорит и делает? На слух – текущие платежи, это явно не окончательные платежи. Извините за слогоны.

Читать ответы (1)

Шаги по возврату неоплаченной зарплаты после признания предприятия банкротом

Предпрятие где работал муж, признали банкротом. Зарплаты не выплатили за три месяца (Август, сентябрь, октябрь 13-го года) и только на днях сказали, что предприятие признали банкротом и чтобы пришли забрали трудовые книжки.10 июня мужу сказали чтобы он приехал написать заявление и забрать трудовую. Вопрос: Скажите пожалуйста, что можно предпринять, чтобы вернуть свои заработанные деньги?, т.к ему ответили, раз предприятие банкрот, директора нет, выплат не будет...

Читать ответы (1)

Действительно ли решение суда о выплате задолженностей после признания предприятия банкротом?

Интересует следующий вопрос. Я работала на предприятии, в течение нескольких месяцев не получала з/п, затем попала под сокращени. Деньги по з/п и выходное пособие все-то не выплачены. Есть решение суда о выплате причитающихся мне сумм. В настоящий момент рассматривается решение о признании предприятия банкротом. Будет ли действительным решение суда после признания организации банкротом?

Читать ответы (1)

Можно ли обратиться в гражданский суд с требованием о выплате зарплаты после признания предприятия банкротом арбитражным судом?

Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом и открыто конкурсное производство. Я являлся наемным директором и у предприятия остался долг по зарплате. Могу ли я обратиться в гражданский суд с требованием к предприятию выдать зарплату или это должен решать арбитражный суд?

Читать ответы (2)

Сроки возвращения трудовой книжки и документов после признания предприятия банкротом и возможность получения компенсационных

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, в котором я работала 6 февраля 2013 г. признано арбитражным судом несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 мес. До настоящего времени мне не делают запись в трудовую и не отдают документов, т.к. конкурсный управляющий в отъезде и, естественно, не выплачивается пособие. В какие сроки мне должны вернуть трудовую (сделать запись об увольнении по ст. 81 п.1 ТК РФ) и документы, которые мне необходимы? Читала, что запись об увольнении делается после того, как суд признал предприятие банкротом. Такое решение суда есть. Я хочу подать документы в соц. защиту для получения государственного пособия, но не могу этого сделать на протяжении 3 мес, т.к. нет трудовой и справок. Могу ли я рассчитывать на ежемесячные компенсационные выплаты по достижению ребенком возраста 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации?

Читать ответы (1)

Погашение задолженности перед работниками и применение мер по сокращению штатов:

Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа Предприятие признано банкротом 09 марта 2016 г.. и утвержден временный управляющий. 1.17 марта генеральный директор нашей организации издал Приказ и сокращении численности работников, при этом не было предложено новой организационно-штатной структуры. В Приказе практически перечислены все работники аппарата управления, кроме главного бухгалтера и заместителей Генерального директора. Правомочно ли такое действие генерального директора, если уже утвержден внешний управляющий. 2.На момент издания Приказа у Работодателя имеется задолженность перед работниками по выплате заработной платы с ноября месяца 2015 г. (т.е. - 4 месяца). Обязан ли Работодатель сначала погасить задолженность, а только потом применять меры по сокращению штатов, разработав сначала новую организационную структуру предприятия.

Читать ответы (1)

Возможна ли отмена решения о восстановлении уволенного сотрудника после признания предприятия банкротом?

В июле была уволена по сокращению штата, в сентябре была восстановлена через суд, в октябре предприятие подало апелляционную жалобу в верховный суд. в октябре месяце определением арбитражного суда предприятие признано банкротом и введено конкурсное управление. Может ли верховный суд отменить решение суда первой инстанции, если на момент подачи жалобы предприятие признано банкротом.

Читать ответы (1)

На вопрос № 453427 мне ответили что нужно обратиться в суд для признания банкротом предприятия, а можно узнать почему?

На вопрос № 453427 мне ответили что нужно обртиться в суд для признания банкротом предприятия, а можно узнать почему?

Читать ответы (1)

Признание предприятия банкротом - кто получит приоритетную выплату - работники, не получающие зарплату в течение 10 месяцев

Какие долги по зарплате выплачивают в первую очередь при признании предприятия банкротом: рабочим, которые работают и по 10 месяцев не получают зарплату или тем рабочим, которые давно уволились и им по решению суда должны выплатить долги?

Читать ответы (1)

15 уволенных работников не получили пособие за последующие два месяца из-за отсутствия признания предприятия банкротом

Нас 15 человек. Мы уволены в связи с ликвидацией предприятия. Нам выплатили пособие за первый месяц (октябрь), а за следующие два? не собираются, объясняя это тем, что предприятие не признано банкротом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как составить заявление в суд на конкурсного директора, не выплатившего выходное пособие при признании предприятия банкротом?

Как грамотно составить заявление в суд на конкурсного директора, который при сокращении работника не выплатил полагающееся выходное пособие. Предприятие через суд было признано банкротом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59