Есть ли выход из моей ситуации? В день моего увольнения вместо нормальной зарплаты пришла маленькая сумма... как мне объяснили, при увольнении меня просто так лишили премии и выплатили только оклад. Можно как-то добиться справедливости?

Здравствуйте! обращаться с иском в суд

Татьяна, премия в отличии от оклада выплачивается по усмотрению администрации. По этому доказать, что вклад работника в общее дело предприятия до написания заявления об увольнении и после одинаков равны нулю. Но если приказ о премировании был изменен и есть копия с оригинала, то тогда шансы 50 на 50 . В любом случае необходимо знать дополнительную информацию, что бы дать дельный совет.

Это вряд ли. Вас не лишили премии, а просто не премировали вас, как ежемесячно до этого, за какие-то якобы заслуги.

Поражение при увольнении - как вернуть честное вознаграждение и выйти из тупика?

Поступило увольнение без выплаты ежемесячной премии и надбавок - возможно ли их получить?

Мужу при увольнение не выплатили ежемесячную премию, которая полагается каждому работнику ежемесячно, плюс ко всему не выплатили все полагающиеся надбавки за вредность, за работу в ночное время, дата увольнения 27 августа этого года. И премия обязательная на предприятие т.к.она ежемесячно входит в зарплату и облагается НДФЛ, т.к.голый оклад всего 9000, а когда при увольнение дали справку о среднем заработке сумма была указана 28000. скажите можем ли мы добиться выплаты всех надбавок в том числе и премии.

Читать ответы (1)

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?

Читать ответы (2)

Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?

Уволилась 06.02.2015, по окончании месяца выплачивается премия сотрудникам. При увольнении полный расчет выплатили вовремя в день увольнения. Приказа о премировании еще не было на момент увольнения. ЗП выплачивается 15 числа каждого месяца. В приказ о премировании меня не включили, соответственно лишили премии. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?

Моя зарплата делится на 3 части: оклад+персональная надбавка 100%от оклада+премия 100%от оклада. При увольнении 10.06. Меня лишили за 05. и 06 месяца персональной надбавки и премии полностью. Увольнялся по собственному желанию. Имеет ли право работадатель лишать как премии так и персональной надбавки?

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы и пособия по увольнению - как добиться своих прав от организации и к кому обратиться?

Моего мужа уволили с работы без предупреждения об увольнении за 2 недели как положено по законодательству. Руководство объяснило увольнение закрытием участка. Уволенных людей заставили написать заявление по собственному желанию. Помимо всего прочего з/п людям за отработанные ими дни с 9.06 по 22.06 не выплатили, так же как и не выплатили пособие по увольнению. В трудовой книжке дата увольнения стоит 9.06,а заявление по собственному желанию написано от 22.06.Подскажите как добиться от организации выплаты з/п и пособия по увольнению? Поможет ли в этой ситуации трудовая инспекция, если нет, то куда обратиться?

Читать ответы (1)

Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?

Работала в компании в котрой офицальный оклад 7000. Остальное-премия в конверте. Приувольнении не расчитали. Расчитали через полмесяуа исходя из оклда. Премию не выплатили. Есть ли способ выбить неофициальную часть зарплаты?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?

У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате. В справке были только оклад и все, никаких премий, они их не показывают, т.е. это серая зарплата. Уволился почти три месяца назад, никаких обещанных выплат не получил, только официальные суммы, что делать, чтобы добиться выплат по серой зарплате. Как вести себя в суде.

Читать ответы (1)

Полное лишение премии при увольнении и возможность получения компенсации через суд

При увольнении меня полностью лишили премии за последний месяц работы. Выплатили только оклад, который по договору составляет всего 3800 р. За все время работы премии никогда не лишали и ежемесячная белая зарплата составляла 32000 р. Заявление на увольнение написал 14 ого апреля, отработал 2 недели и уволился 30 ого числа. Законно ли это, учитывая что зарплата за последний месяц вышла меньше прожиточного минимума? И какова вероятность получить компенсацию через суд?

Читать ответы (1)

Замороженная премия и снижение зарплаты - как вернуть потерянные деньги при увольнении.

Подавал заявление на увольнение, в результате чего заморозили премию. З/п состоит из двух частей - оклад и премия. В этот период проводилась доплата до МРОТ, так как премия была заморожена и я получал только оклад. Позже я принял решение вернуться на старую работу, и тогда мне выплатили замороженную премию, но из неё, как мне объяснили вычли сумму равную доплате МРОТ. Что делать в сложившейся ситуации и есть ли какие то варианты?

Читать ответы (1)

Недоплаченная премия при увольнении - права и возможности получения суммы

При увольнении директор предприятия не выплатила мне премию, хотя все время (8 месяцев) работы премия мне выплачивалась. По трудовому договору прописан только оклад,. Можно ли мне получить недоплаченную сумму?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поражение при увольнении - как вернуть честное вознаграждение и выйти из тупика?

Тюмень - онлайн услуги юристов