Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение руководителя бюджетной организации из-за завышения должностных окладов себе и замам - возможно ли это?

22.07.2016, 18:11
• г. Махачкала

В отношении руководителя бюджетной организации счетной палатой установлены нарушения в части завышения должностных окладов себе и замам. Можно ли его уволить?

Читать ответы (1)
Руководитель организации Счетная палата
Ответы на вопрос (1):

Да, по инциативе работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
18.05.2011, 08:41

Руководитель бюджетной организации постояно кричит на сотрудников, грозиться уволить

Руководитель бюджетной организации постояно кричит на сотрудников, грозиться уволить, одним словом ведет себя по отношению к подчиненным вызывающе. Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Наталья
11.02.2019, 17:36

Административная ответственность контактного лица за нарушения в закупках и возможность увольнения руководителя

Проконсультируйте, пожалуйста, если это возможно. За одним из сотрудников организации (бюджетное учреждение) закреплены обязанности контактного лица по закупкам. Кроме контактного лица, в этом задействованы также руководитель организации и главный бухгалтер, значительная часть документов по закупкам не имеет какой-либо подписи контактного лица. Идет ведомственная проверка деятельности учреждения как раз по этой части (закупки). Контактное лицо предполагает, что вскроются большие нарушения, в том числе завышение цен, в чем его участия нет, решения принимались руководителем и главным бухгалтером без участия контактного лица. Кто понесет за это административную ответственность? Как велика может быть ответственность контактного лица? На положения каких нормативных документов можно опереться, чтобы отстоять точку зрения контактного лица, что его вины в нарушениях нет? Могут ли за завышение цен на торгах уволить руководителя бюджетного учреждения? Заранее большое спасибо за ответ. С уважением.
Читать ответы (1)
Константин
20.01.2016, 09:51

Счетная палата выявила нарушение выплаты заработной платы на сумму... - сопроводительное письмо и копия заключения СП

Счетной палатой выявлено нарушение в части выплаты заработной платы на сумму... как правильно составить сопроводительное письмо с направлением копией заключения СП?
Читать ответы (1)
Абдул Ганиевич
08.02.2017, 12:08

Вопросы о возвращении бывшего руководителя и статусе нового заместителя в бюджетной организации

В бюджетной организации руководитель был уволен по статье. На его место исполняющим обязанности Учредитель назначил зам. уволенного руководителя. Новый трудовой договор или доп. соглашение с ним не заключены-только приказ. Новоиспеченный И.О. в свою очередь назначил на освободившуюся должность зама нового человека-есть приказ, ТД. По истечении времени уволенный руководитель восстановлен судом. Может ли старый зам вернуться на свое старое место? Что делать с новым замом?
Читать ответы (2)
Василий Сергеевич
13.03.2014, 08:40

Невыполнение незаконных изменений должностных обязанностей - правомерность отказа

В декабре 2013 г. руководителем организации в нарушение ст.72, п.1 ст 74 ТК РФ были изменены мои должностные обязанности. Проверка трудовой инспекцией подтвердила факт нарушения. Руководителю организации выдано предписание о недопущении нарушения трудового законодательства при изменении определенных сторонами условий трудового договора Однако. 13.03.2014 г. руководитель потребовала объяснительную о причинах невыполнения мною пунктов должностных обязанностей, измененных с нарушением трудового законодательства. Прав ли я, считая. Что документ созданный с нарушением ТК РФ является незаконным и выполнению мною не подлежит?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.02.2021, 21:39

Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?

Руководитель цеха (отдела) оставляет сотрудника делать работу не прописанную в его должностные обязанности сверхурочно, при этом не оплачивая. Какие меры можно принять в отношении руководителя?
Читать ответы (5)
Ирина
09.09.2020, 00:15

Безответственность должностных лиц - Как обжаловать недачу ответа руководителя УФССП области по запросу и защитить свои права?

Написала запрос руководителю УФССП области. Ответа нет. Сейчас обжалую в прокуратуру (нарушение ФЗ-59). Руководитель, видимо, какому-то должностному лицу "отписал" обращение. Что просить, если не знаю, кто виноват в недаче ответа? Писать просто - "должностных лиц ФССП"? 1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям в отношении... (кого?)... 2. Обязать должностных лиц... (кого?) ...устранить нарушение - дать ответ на обращение 3. Привлечь к административной ответственности виновных должностных лиц по статье 5.59 КоАП РФ.
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2009, 11:59

Могут ли супруга уволить за невыполнение должностных обязанностей?

Помгите пжлта, что можно применит в отношении работодателя если: моего супруга по решению суда восстановили на рабочем месте, но рабочее место выделили на складе в МО. В центральный офис его не пускают (только с разрешения его непосредственного руководителя, к которому когда он обращается, тот ему отвечает что в его приезде нет необходимости), работать ему не дают, все его должностные функции выполняет его непосредствеенный руководитель, супруга в работе полностью игнорируют. Руководство в открытую пишет по внутренней эл.почте, что все вопросы связанные с его работой решает его непосредственный руководитель и обращаться только к нему. Какие нормы закона можно применить в данном случае. Как воздействовать на рук-во организации? Могут ли супруга уволить за невыполнение должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2005, 14:44

Так как его вышестоящее начальство находится по другому адресу, то и не видит своего подчиненного в таком состоянии.

Руководитель бюджетной организации часто появляется на работе в состоянии алкогольного опьянения. Так как его вышестоящее начальство находится по другому адресу, то и не видит своего подчиненного в таком состоянии. Какие действия можно предпринять, чтобы его уволить?
Читать ответы (1)