Вас должны предупредить о сокращении за два месяца, предложить перевод. Если вы не согласитесь, то будите уволены по сокращению. Но весь период надо работать, иначе уволить могут за прогул. Можете расторгнуть договор по своей инициативе или по соглашению сторон

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

С какого момента я могу не выходить на работу, после подписания закона о сокращении штатов? Через два месяца или наследующий день?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

Должна ли я явиться на работу 2 июня после подписания уведомления о сокращении за два месяца?

Как определить день сокращения при отказе от должности после подписания уведомления

Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59