Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает работой без выходных, лишение зп за не выход либо увольнением. Хотя мы устроены по ТК РФ.

23.07.2016, 15:27
• г. Тверь

Работодатель угрожает работой без выходных, лишение зп за не выход либо увольнением.

Хотя мы устроены по ТК РФ.

Читать ответы (1)
Работодатель угрожает Работодатель работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работодатель не прав. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
08.08.2020, 05:41

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?
Читать ответы (1)
Алена
06.03.2022, 05:00

Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?

Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?
Читать ответы (1)
Игорь
17.10.2017, 12:23

Как поступить, если работодатель не платит заработную плату и предлагает отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, посоветуйте что делать, если работодатель не может обеспечить работой, уже месяц без какого-либо заработка с этого места работы. Начальник говорит пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, либо увольняйтесь. Устроены официально, зарплата двойная чёрная и белая.
Читать ответы (2)
Таня
11.12.2009, 23:54

За что работника могут лишить 13 зарплаты?

Я работаю на предприятии, мой начальник составляет для нашей бригады график работы, знакомит сним за два дня до выхода на работу, заставляет работать в выходные (без приказа), угрожает увольнением за не выход в выходной день. Законно ли это? за что работника могут лишить 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Александра
24.03.2017, 11:56

Увольнение рабочих без ликвидации - правила и законы для работодателей

Если работадатель хочет уволить рабочих, которые устроины официально без ликвидации, а по собственному желанию работодателя. Как должно происходить увольнение, должен ли работодатель письменно предупредить и какие законы и стать действуют при этом?
Читать ответы (4)
Марина
04.04.2016, 12:01

Бывший работодатель угрожает судом после неофициального увольнения и обвинений в мошенничестве - миф или реальная угроза?

Может ли бывший работодатель подать на меня в суд, если я уже уволена и была устроена без каких либо документов и неофициально? Учредитель утверждает, что я мошенничала в её магазине всё время своей работы и угрожает расправой в суде! Хотя это все ложь и клевета.
Читать ответы (1)
Андрей
21.01.2021, 13:51

Как поступить, если работодатель требует работать удаленно без оплаты во время больничного?

Нахожусь на больничном, работадатель требует работать удаленно, без дополнительной оплаты, если я откажусь будет либо лишение премии либо увольнение, что делать в этом случае?
Читать ответы (1)