Короткий обеденный перерыв для работников магазинов - законные ограничения и возможные исключения
Имеет ли право работодатель предоставить работнику магазина, если он оформлен по ТКРФ, только 15 мин обеденного перерыва в день (11 часовой рабочий день) вместо 1 часа, объясняя это тем, что он работает там один и не может на долго отлучаться и т.д?
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Режим работы и обеденный перерыв - возможное нарушение прав работника
Имеет ли право работодатель, при 11 - ти часовом рабочем дне, лишить работника обеденного перерыва?
Возможность отказа от неоплачиваемого обеденного перерыва при 6-часовом рабочем дне в медицинском учреждении - права и ограничения
2 часа обеденного перерыва-это разрывной день, если он 6-ти часовой?
