День добрый! Работник находится в отпуске без содержания более 3-х лет. Входит ли этот период времени в его трудовой стаж? Он ведь не увольнялся, т.е. не прерывал отношения с организацией-работодателем?
Здравствуйте. Не входит, поскольку взносы в пенсионный фонд не уплачивались.
Спросить
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Т.е. свыше 14 дней отпуск в стаж на отпуск не входят.
Спросить
В стаж для отпуска не входит, да согласно ст.21 ТК РФ
В статье 107 ТК РФ перечислены виды отдыха и там указано:
- отпуска
При этом не уточняется, какие это отпуска.
Отпуск без сохранения содержания -не прекращает трудовой договор (не прерывает его), т.е. за работником на этот период сохраняется его рабочее место.
Однако, во время отпуска без сохранения зарплаты- заработная плата не выплачивается и страховые взносы не уплачиваются.
Также, по ст.121 ТК РФ в стаж дающее право на ежегодный отпуск входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Сдается отчет по инидвидуальным данным в ПФР на каждого сотрудника по фамильно, и данные по наличию административных отпусков передаются обязательно.
Таким образом
В общий трудовой стаж отпуска без сохранения зарплаты ВХОДЯТ.
Спросить
