Невыданная трудовая книжка и обязательства после увольнения - сложности и ревизия в деле
Написала заявление на увольнение с 5 июля. Мне его тут же утвердили. Я работала еще 2 недели без договора и мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Аргументируют теч, что я не настояла на увольнении и поэтому трудовой договор якобы не был расторгнут и приказа тоже не подписывала. Заявление на отзыв заявления на увольнение я не писала. Теперь заставляю переписать заявление. Но за этот период времени была проведена ревизия с огромной недостачей. Теперь вешают на меня. Тем более ревизию никто не проверял. Просто заставляют написать и недостачу, и приказ новым числом, и написать новое заявление.
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Ваш работодатель в данном случае прав...
В силу ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Другой момент, каким образом была проведена ревизия, был ли приказ, кто входил в комиссию и и т.п.
Надеюсь, что Вы не согласились с результатами ревизии в акте (в объяснительной).
Из Вашего письма пока не видно, какие Ваши предположения по недостаче... Ведь, до этого Вы были материально ответственным...
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
