Работник получил увечье в командировке - кто должен оплатить листок нетрудоспособности?
Находясь в командировке, работник получил увечье. Период нетрудостпособности продолжался полгода, затем была установлена 2-я степень утраты нетрудостпособности к трудовой деятельности и назначена пенсия. Он предъявил работодателю больничный лист, администрация отказала в оплате, ссылаясь на то, что он получил увечье в другой организации. Кто должен оплатить листок нетрудоспособности?
Работодатель, по месту основной работы. Кроме этого работодатель был обязан провести расследование несчастного случая. Работник имеет право на ежемесячные выплаты в связи с утратой трудоспособности.
Спросить
действия работодателя незаконны, обжалуйте их в прокуратуру, управление по труду
Спросить
В период нахождения на больничном работник уволился из организации по собственному желанию. Листок нетрудоспособности был закрыт через 20 дней после увольнения из этой организации. Сейчас работник трдится в другой организации. Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 1 сентября 2002 г.. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2003 г..
За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Проконсультируйте, пожалуйста. По окончании срочного трудового договора работнику был предоставлен неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в этом отпуске, работник заболел. По выздоровлении он предоставил больничный лист работодателю (до окончания отпуска). Работодатель заверил, что отпуск работника теперь продлится на количество дней нетрудоспособности, следовательно и увольнение произойдет теперь новой датой. Но когда работник пришел получать трудовую книжку в срок, который ему определил работодатель при получении больничного, оказалось, что уволили работника первоначальной датой окончания отпуска без учета дней временной нетрудоспособности. Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года. Пособие по временной нетрудоспособности также не было выплачено.
Насколько неправомерны действия работодателя? Действия работника в этом случае?
Заранее спасибо за консультацию.
Работник не прошел периодическиц медицинский осмотр ушел на больничный и был отстранен от работы после окончания листка нетрудоспособности работник предоставил листок работодателю и оформил больничнвй лист 65+ правомерно ли это.
Работник находясь на очередном отпуске заболел, оформил "больничный" лист (лист нетрудоспособности), во время "больничного" использовала проезд в отпуск 1 раз в 2 года (по закону). Вопрос: оплачивается ли проезд работнику во время оформленного по закону листка нетрудоспособности? Оплачивается ли "больничный" работнику? В настоящее время работник до сих пор на "больничном". Работник предоставил все документы для оплаты.
Мне хотелось бы получить ответ на вопрос: Работник принес листок нетрудоспособности с 09.09.2016 г. по 23.09.2016 г. Далее, со слов его жены, ему выписали другой листок нетрудоспособности в другом городе (где он находился по личным обстоятельствам). Долгое время от работника не было вестей, а в понедельник он принес листок нетрудоспособности с 10.10.2016 г. по 21.10.2016 г. и приступил к работе. На мой вопрос, а где листок нетрудоспособности за период с 24.09.2016 г. по 09.10.2016 г. работник ответил, что он в другом городе и работник забыл его привезти. Какие мои действия? Ждать, когда привезут листок, требовать письменные объяснения или ставить прогул? У меня нет уверенности, что я получу этот больничный, а время уйдет.
Мой брат был временно нетрудоспособен ну с 1 февраля по 1 октября 2013 года.
Свой больничный листок он предъявил к оплате 1 марта 2014 г.За какой периуд ему должно быть выдано пособие? А возможно ли,что листок нетрудоспбности оплате не подледжит?
