Институт повышение квалификации, какие права у выпускника?

Институт повышение квалификации, какие права у выпускника? И возможно ли при этом изменения профиля образования?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.

Заключив договор с предприятием, при поступлении в институт, выпускник поменял свои планы или не намерен учиться в данном институте по личным интересам (передумал/ заинтересовали другие институты/ВУЗы). В праве ли выпускник отказаться от целевого направления?

Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.

Институт планирует проводить курсы повышения квалификации по иностранному языку. Подскажите пожалуйста, какие требования предъявляются к институту и преподавателям для проведения именно этой программы. Какими законодательными актами это регулируется и где можно прочитать требования?

Мое первое образование Менеджер, работаю в сфере спорта. Хочу пройти дополнительное обучение по специальности Спортивный менеджер. Есть два вида обучения: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. В моем случае достаточно будет повышения квалификации? Профессиональная переподготовка - это же получение новой квалификации, Менеджер и Спортивный менеджер - это одна квалификация?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации и получил "Удостоверение о повышении квалификации" установленного образца в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, у которого есть лицензия на образовательную деятельность. Написал заявление своему работодателю: "прошу считать меня прошедшим программу повышения квалификации..." и попросил сделать соответствующую запись в трудовой книжке. На что получил отказ, аргументированный тем, что я нарушил порядок прохождения повышения квалификации: сначала пишется заявление, затем издаётся приказ о направлении на обучение, а на основании приказа признаётся обучение и делается запись в трудовой книжке. То есть работодатель отказывается издавать внутриорганизационный приказ "задним числом". Также мне ответили, что необходимо заранее вносить в план повышение квалификации. Я почитал законодательную базу и нашёл, что в трудовой книжке запись о повышении квалификации может быть сделана исключительно на основании документа о повышении квалификации государственного образца, т.е. даже издавать никакой приказ не обязательно. И запись делается по факту предъявления документа о квалификации (удостоверения) в недельный срок, даже если сам документ предъявлен после обучения. При этом срок действия удостоверения - 5 лет. Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Какие у меня есть права? Должны ли мне всё-таки сделать запись в трудовой книжке и признать повышение квалификации?

Через сколько лет должны проходить повышение квалификации преподаватели СПО и является ли переподготовка повышением квалификации.

Могу ли я работать учителем начальных классов если у меня высшее образование педагогический институт квалификация учитель музыки. При условии что я пройду курсы повышения квалификации или мне надо получить специальное образование?*

Имеет ли право внешний совместитель на повышение квалификации в этой организации? Работодатель отказывает мне в повышении квалификации, поясняя тем, что я должна проходить повышение квалификации по основному месту работы. Профессия у меня одна, но в разных учреждениях: медицинской сферы и социальной сферы.