Сестра уехала в отпуск, просит отнести ее заявление на увольнение с 23 июля. Ей нужно выходить из отпуска на работу 1 августа. Должна ли она отрабатывать дни?

По согласованию с работодателем

Здравствуйте. Если Ваша сестра не писала заявление до ухода в отпуск " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением", то она может подать заявление об увольнении без отработки, указав причину почему не может исполнять трудовые обязанности. Тогда отрабатывать не нужно.

От Вас могут и не принять ничего. Доверенности нет от нее. По закону надо перед увольнением 14 дней отработать. Если Работодатель не согласится без отработки ее уволить, то уволит за прогулы, если не выйдет из отпуска. Все решать надо только с Работодателем. Удивительно, что Ваша сестра так безответственно поступила.. Даже не смешно..

Лучше написать заявление: "прошу уволить по окончании отпуска"

Вопрос о необходимости отработки дней после отпуска при подаче заявления на увольнение

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Читать ответы (1)

Сестра написала заявление на увольнение с 23 июля, но должна ли она отрабатывать до 1 августа?

Сестра написала заявление на увольнение по собственному желанию с 23 июля. Ей нужно на работу 1 августа. Должна ли она отрабатывать.23 и 24 июля-выходные дни.

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?

1) 27 июня у меня заканчивается отпуск, планирую написать заявление на увольнение за 2 недели, до его окончания. Получается, чтобы уже не выходить мне из отпуска, я должна подать заявление 12 июня, а это приходится на праздничный день. Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать? 2) Начальница ушла в отпуск и сказала и.о., в случае если я приду подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске, мне его не подписывать. Якобы, когда выйду из отпуска, тогда и буду подавать заявление, и отрабатывать. Законно ли не подписывать заявление, которое я буду подавать за 2 недели, до окончания отпуска?

Читать ответы (4)

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Когда лучше подать заявление об увольнении - до отпуска или во время отпуска, чтобы не возвращаться на работу?

Я ухожу в отпуск с 10 июля по 6 августа, когда лучше подать заявление об увольнении до отпуска или во время отпуска, чтобы после отпуска не выходить на работу?

Читать ответы (2)

Т.е.на работу прим-но 17 июля.

Имею ли я право, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение и уйти, в связи с переездом на другое место жительства, или нужно увольняться по окончании отпуска да ещё и отрабатывать? Нахожусь в отпуске с 13 июня. Имеется доп. отпуск 6 дней. Т.е.на работу прим-но 17 июля. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск? Отрабатывать 2 недели нужно или нет? Отвечает юрист Четвериков Василий Сергеевич[на сайте] Ответов: 3610 | Отзывов: 1201 Ответ от 06.08.2015 10:24 Россия г. Пермь. Лучше заявление об увольнении с компенсацией отпуска. Отработка нужна. В связи с чем компенсация лучше чем отпуск, ведь работодатель не имеет право в отказе предоставления мне отпуска? И отрабатывать 2 недели не придется...

Читать ответы (1)

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

Читать ответы (1)

Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля

По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости отработки дней после отпуска при подаче заявления на увольнение

Сыктывкар - онлайн услуги юристов