Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.
Добрый день,
Пособие получает тот, кто осуществляет уход за ребёнком. Муж может оформить пособие и работать неполный рабочий день, если фактически будет осуществлять уход за ребенком. При этом супруге нужно будет выйти на работу.
Спросить
Так не получится, поскольку пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается если человек находится в отпуске по уходу за ребенком. Если человек ухаживающий за ребенком работает неполный рабочий день то право на пособие сохраняется.
Спросить
Не соглашусь немного с коллегами... Зачастую на практике данный вид пособия оформляет отец, а неработающая мать сидит с ребенком. В Вашем случае, вопрос даже не о фактическом уходе надо ставить, а в том, как супруга объяснит свое отсутствие на работе целых 1,5 или 3 года...
Спросить
А сменный график (с утра, в ночь, с ночи на выходной) можно считать частичной занятостью? Заранее спасибо.
Спросить
можете выйти на работу только на 0.9 ставки--ч.3 ст.256ткрф, если хотите получит пособие.
Жене придется оформить отпуск без сохранения з/п --ст.128ткрф с согласия работодателя , если не согласен--тогда толк уволиться.
Спросить
Работа в течение неполного рабочего дня - работа на условиях продолжительности рабочего времени, меньше установленного законом, нормативными документами.
Согласно ТК РФ 40 часов в неделю, 8 часов в день - полное рабочее время, остальное сокращенное (неполное)
Спросить
