У меня такой вопрос отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается в июне 2017 года собираюсь продлевать отпуск по уходу до трех лет! А трудовой договор закончится в августе 2017 года вопрос могут ли меня уволить по окончанию трудового договора если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

могут уволить-- ст.79ткрф.

Возможно ли уволить работника после окончания срока действия трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Как будет продлеваться мой трудовой договор, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером. Со мной заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год этот договор продлевается еще на год. Нынешний трудовой договор истекает 18.07.2016 г. В июне 2016 года я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. на момент окончания данного трудового договора я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос такой: могут ли меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора или договор нужно будет продлить до дня окончания данного отпуска? Директор организации желает (т.е. он будет писать хадатайства и т.п. о продлении контракта со мной), чтобы я и после декрета осталась на работе, но решение о продлении контрактов принимает администрация города.

Читать ответы (1)

Имеет ли работник право на отпуск после окончания срока трудового договора или возможна только компенсация неиспользованного

31 августа заканчивается срок трудового договора. Последний раз была в отпуске в июле-августе 2017 года. После этого в отпуске не была. Имею ли я право пойти в отпуск после окончания срока действия трудового договора или единственный выход - это компенсация неиспользуемого отпуска?

Читать ответы (2)

Имеет ли работник право на увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком, после истечения срока трудового договора?

Помогите мне в одном вопросе. С декабря я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком, скорее всего до 2-х лет (до сентября 2010 года). Но работе у меня есть трудовой договор, он заканчивается в марте 2010 года. У меня такой вопрос: могут ли меня уволить, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а договор уже закончился? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Со мной заключён срочный трудовой договор на время выполнения определенных работ. Потом я забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Трудовой договор был продлен до окончания этого отпуска. Вопрос. Может ли работодатель продлить мне срок трудового договора и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. А сроком окончания договора указать дату достижения ребенком полутора лет.

Читать ответы (2)

Если я подам заявление об увольнении после окончания отпуска по уходу, должна ли я буду отработать две недели?

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Трудовой договор в государственном учреждении заканчивается на месяц раньше окончания отпуска по уходу. Могут ли меня уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком? Я планирую уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли предупреждать работодателя об этом за две недели в данном случае. Если я подам заявление об увольнении после окончания отпуска по уходу, должна ли я буду отработать две недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

И если все-таки работодатель попытается меня уволить незаконно, что я могу предпринять в этом случае?

Ответьте мне пожалуйста на мой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору. Срочный трудовой договор заканчивается в 2012 году. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полтора года ребенку будет 01,07,2011. Мой вопрос такой-может ли работодатель меня уволить после этой даты-ведь срок трудового договора еще не истек. И если все-таки работодатель попытается меня уволить незаконно, что я могу предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?

Читать ответы (1)

Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Могу ли я добиться что бы мне оплатили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

У меня такая ситуация, я работаю по срочному трудовому договору второй год. я забеременела, а августе ухожу в декрет, декретные мне оплатят, а вот отпуск по уходу за ребёнком будут оплачивать до окончания действия договора по 31.12 2012 года. Мало того что я по окончанию договора буду являться без работной. Могу ли я добиться что бы мне оплатили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить работника после окончания срока действия трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Уфа - онлайн услуги юристов