Отказ ПФР принять справки без печати на них о з/п за 1980-1987 года может повлиять на расчет страховой пенсии по старости - как добиться их принятия?
199₽ VIP

• г. Ростов-на-Дону

ПФР при назначении страховой пенсии по старости отказал в принятии справок о з/п за 1980-1987 года по причине отсутствия печати на них. Предприятия давно нет. Новая организация не являясь правопреемником (так написано в решении ПФР) выдала справки из архива, объясняя что печати они не ставят. Есть ли шансы и как действовать чтобы добиться принятия данных справок для расчета пенсии. Спасибо!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Пусть письменно отказывают.Вам нужно обратиться в суд об установлении юридического факта.При наличии решения суда в расчет пенсии будет включен данный период

ГПК

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение

Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Удачи Вам!

Спросить

Есть ли шансы и как действовать чтобы добиться принятия данных справок для расчета пенсии.? У вас есть право на основании стст218-219 КАС РФ обжаловать в суде отказ в принятии справок по заработной плате В суд приглашайте в качестве свидетелей работников этой новой организации.которые подтвердят, что выданные справки по зарплате основаны на сведениях по вашему предприятию взятых из архива.Так что у вас есть шансы добиться положительного результата

Спросить

Шансы есть.

Обращайтесь в суд.

Ст. 267 ГПК РФ указывает:

"В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов."

В заявлении укажите, что справка из архива предприятия.

И тогда суд признает эти справки действительными для назначения пенсии.

Спросить
Это лучший ответ

Добрый день Оксана,

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 (действовавшего до 01.01.2015 и применяемого с 01.01.2015 в части подтверждения заработка, не противоречащей нормам действующего пенсионного законодательства), документом, подтверждающим заработок за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате.

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, куда сданы архивы данной организации.

Предприятие, которое не является правоприемником ликвидированного предприятия, не должны держать документы о заработной плате в своем архиве, а должны были сдать их в государственный архив.

Обращайтесь с отказом ПФР и справкой о заработной плате, выданной новым предприятием в суд, для установления факта заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 (действовавшего до 01.01.2015 и применяемого с 01.01.2015 в части подтверждения заработка, не противоречащей нормам действующего пенсионного законодательства), документом, подтверждающим заработок за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате.

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, куда сданы архивы данной организации.

Следовательно,обращайтесь за защитой своих прав в суд .В суд пригласите свидетелей работников организации.которые подтвердят, что выданные справки по зарплате основаны на сведениях по вашему предприятию взятых из архива предприятия.

Удачи вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7