Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить временную работницу, которая вышла в декрет и основной работник выходит на работу 01.08 - нужно ли ее уведомлять?

25.07.2016, 20:54
• г. Чита

Временная работница вышла в декрет 12.07 основной работник выходит 01.08. Как правильно уволить временную? Нужно ли ее уведомлять?

Читать ответы (1)
Временный работник Основной работник
Ответы на вопрос (1):

если еще не родила, обязаны продлить до окончания беременности--после этого только уволить.--на практике увольняют после отпуска по БиР--изучите ст.261ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?
Читать ответы (1)
Валентина
04.02.2019, 14:20

Процедура увольнения временного сотрудника, когда основной работник выходит из декрета

В организации выходит из декрета основной работник, как уволить временного? Нужно уведомлять временного за 3 дня? Или можно сразу уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2015, 15:34

Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?

Нужно ли уведомлять работника, работающего по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, об увольнении, если выходит основной работник?
Читать ответы (1)
Ульяна Витальенва
13.01.2015, 11:18

Как правильно уволить временного сотрудника, если основной работник выходит из отпуска досрочно?

Основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком досрочно. По какой статье уволить сотрудника, принятого на место основного работника (на время отпуска основного работника)? Нужно ли уведомлять сотрудника о предстоящем увольнении, за сколько?
Читать ответы (1)
Светлана
31.12.2014, 14:57

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Лина
19.05.2020, 15:44

Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?

Хотят уволить беременного работника, которая работает на месте основного сотрудника. Основной сотрудник выходит из декрета. Могут ли уволить беременную работницу.
Читать ответы (5)
Людмила
15.12.2015, 20:58

Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия

Как правильно поступить. Принят работник на декретную ставку, временно, до выхода основного работника. За период работы работник беременеет. Выходит основной работник на работу. Как и когда уволить беременного работника, принятого временно.
Читать ответы (2)
Анастасия
11.12.2015, 14:31

Правильное оформление замены основного работника

На место основного работника приняли работника по срочному договору, основной работник выходит досрочно, как быть с срочником, если ее оставляют на место другого, который уходит в декрет. Как это правильно оформить, какие документы для этого нужны?
Читать ответы (1)
Замира Хамидуллаевна
12.05.2016, 06:48

Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность

Как правильно написать уведомление работнику, занимающему должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, о том, что основной работник выходит на работу?
Читать ответы (1)
Лариса
14.11.2016, 14:34

Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры

Как правильно уволить работника, который был принят на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и в настоящее время сам находится в декретном отпуске, а основной работник уже выходит на работу.
Читать ответы (3)